今年以来，义桥煤矿紧紧围绕“党建强、发展强”目标，积极推动党建工作与生产经营深度融合，在强组织、抓队伍、提效能等方面持续发力，有效实现党建提质、发展提速、效能提升，依托高质量党建引领企业高质量发展，切实增强企业凝聚力、向心力和战斗力。

丰富组织生活形式，带好队伍出“实招”

坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的首要任务，认真落实党委理论学习中心组学习制度，同时利用专题学习、主题党日、党员政治生日、红色基地现场教育等形式，把理想信念教育与深化党史学习教育、开展“我为职工办实事”相结合，充分运用“学习强国”“灯塔党建在线”等学习平台，推进经常性教育和党内集中教育相结合，把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、发展优势，切实发挥党建引领企业发展的作用。1-5月份，党委理论学习中心组集中学习研讨6次，推进重点工作落实40余项；撰写心得体会135篇，70名党员参加集团公司“千名党员进党校”集中轮训，表彰“学习强国”APP学习先进党支部3个、先进个人202名。综采一区区长、“老兵突击队”队长赵洪强荣获“山东省劳动模范”荣誉称号，综采二区班组长夏磊荣获汶上县“五一劳动奖章”荣誉称号。

强化思想政治引领，改革创效下“实功”

充分发挥党建引领作用，积极探索推进“党建+生产经营”与中心工作融合，发动全体干部职工围绕企业生产经营每个节约创效环节，开展创新提效活动。创建党建引领安全生产文化长廊，增加企业文化阵地，将企业技术创新、降本增效、智能化升级、小改小革等方面的成效，以图文并茂的方式呈现，进一步激发干部职工的聪明才智和创新热情。洗煤厂自主设计安装智能原煤取样机，采用PLC智能控制，随着煤流系统皮带机的运行，每隔20分钟自动取样一次，8小时可取煤样约75KG，节省设备购置安装费用30余万元。3309工作面胶带顺槽坡度大、距离远、运输环节复杂，为降低职工劳动强度，将单向架空乘人装置接入3309工作面集控室，实现一键远程驱动操作，减少三班制作业人员3名，节约人工成本3万元/月。掘一工区党支部坚持党建引领科技创新，成立党员掘进提质提效攻坚队，推进智能选矸+连采连充生产工艺落实，回采C5301首个充填工作面，增收1700多万元。

突出干事创业能力，服务大局见“实效”

义桥煤矿党委组织各基层党支部扎实开展“三亮三比一争当”主活动，着力擦亮“千尺井下党旗红”党建品牌，引导党员干部发扬“党旗红”、引领“执行蓝”、打造“铁军绿”。洗煤厂党支部以“双创”品牌建设为抓手，着力打造“一流智能化洗煤厂”，组织党员技术骨干对生产系统和生产工艺再优化、再升级、再提升，实现煤泥超高压滤，洗选效率同比提高5%以上，在企业经营管理中发挥增收主力军作用。坚持将党建文化与企业文化相融合，践行社会责任，彰显国企担当。积极开展敬老爱老、志愿服务、金秋助学等公益活动，每年为帮扶对象汶上县苑庄镇东官庄村“幸福食堂”基础设施完善和后续建设提供5万元资金支持；持续开展金秋助学活动，十余年坚持为职工子女发放奖学助学金一百余万元。该矿志愿服务队积极参与社会公益，关心帮助贫困留守儿童、矿区周边环境绿化、捐资助学、困难党员帮扶等，1-5月份累计开展志愿服务活动11次，以实际行动回报社会关爱，切实增强企业高质量发展的软实力。

文丨李慧芝  图丨黄静 李平（义桥煤矿）