为切实做好春节假期后矿井复产工作，推动节后安全生产稳步开局，我矿牢固树立安全红线意识和底线思维，严格落实上级安全部署要求，坚持思想教育、隐患排查、安全培训多措并举明责任、强措施、严监督，切实做到人到岗、心有数、责到位，收心聚力打好安全生产“组合拳”，吹响安全生产开局战“冲锋号”。

上好节后第一课，拧紧思想“总开关”

“为了职工安全，为了家庭幸福美满，为了企业安全发展，我郑重宣誓……”春节开工第一天，这是我矿组织干部职工进行安全宣誓的工作场景，引导全矿干部职工迅速以良好的精神状态投入开工生产。

春节过后首个工作日，我矿以“主会场+分会场、现场+视频”双模式进行安全“开工第一课”，在全矿范围内进行安全警示教育，通过看案例、学文件、讲形势、明任务，引导广大干部职工淡化节日氛围，把所有心思和精力都放在保安全、抓生产上，迅速恢复正常生产秩序，确保各项工作平稳有序推进。

我矿利用微信公众号发布“安全警示教育片”在看点赞、智能平台“矿井应急预案”学习考试以及组织开展模拟火灾消防疏散实战演练等活动，着力提升全员安全意识和素质。与此同时，各生产职能部室、八区两厂同步掀起“收心教育”讲安全热潮，第一时间贯彻落实会议精神，向职工宣传安全生产形势，确保安全教育效果，不断筑牢职工思想防线。

闻测听问巧诊断，把脉问诊“薄弱人”

“咱们召开班前会前先进行验酒和测量血压，身体不适人员严禁上岗作业……”在做好节后收心工作的同时，各区队（厂）严格落实“班前排查、岗位确认、班中监控、班后评估”薄弱人物管控流程，通过“闻、测、听、问”等方式排查班组成员情况，对有病史、病情不稳定的薄弱人员，建立排查记录进行重点监护，实施临近岗位“一对一”帮扶，对出现家庭重大变故、情绪低落的职工，各党支部书记进行“一对一”疏导，积极帮助他们解决问题，真正实现了由安全“薄弱人”向安全“放心人”的转变。

为保证职工现场作业安全，我矿对所有上岗人员开展复产专项培训，重点学习矿井复工复产工作措施、风险辨识、隐患排查、应急处置、操作规程等相关专业知识，培训结束后组织安全知识学习考试，确保每名员工培训合格后上岗作业。“在原有培训项目的基础上，我们还组织各级安全生产管理人员集中学习了《煤矿安全生产条例》和《集团公司安全生产硬措施》，在全矿掀起学习贯彻《条例》的热潮，为下一步安全生产工作打下坚实基础。”安全总监田兆龙介绍。

针对节后大家转变思想、调整状态的实际，要求各单位吹响节后开局“冲锋号”，认真学习贯彻上级系列关于安全工作会议精神，守住安全生产的底线，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，全面从严抓安全，全力以赴保稳定，为矿井高质量发展凝心聚力，为集团公司“创千亿集团、树百年能源”的美好愿景贡献力量。

隐患排查再发力，筑牢安全“防火墙”

“我们层层压实责任，盯紧盯牢重点部位、关键环节、重要区域，深入开展井上下安全隐患大扫除、安全大检查、复工大验收，及时消除安全隐患，确保安全生产‘全覆盖、全方位、全系统’无死角。”党委书记、矿长毛庆福介绍。

我矿把作业现场作为“主战场”，把薄弱点作为“主攻点”，划分“矿级、科级、区队（厂）”三级管控，遵循“谁验收、谁签字、谁负责” 的复产原则，开展复产安全大检查和风险评估，对重点区域、重点设备、重点岗位全盘摸底。以问题为导向、以隐患为焦点，围绕“人、机、环、管”开展全系统、各环节自查自纠，依托“网格化”管理要求，落实各级包保责任，消除安全管理盲区，坚决做到现场有隐患不生产、风险未排除不生产，做到不走过场、不留死角，不留盲区，对排查出的安全隐患建立台账，明确整改措施、整改时限与责任人，确保闭环管理，不断夯实安全根基。

与此同时，各区队（厂）积极引导教育职工做好“最后一道安全防线”，自上而下落实全员安全生产责任制，压实明责、知责、履责、问责的“责任链”，把安全责任落实到每一个班组、每个岗位、每名职工，真正做到“关关有人把、道道是防线”，着力推动安全生产责任落实落细。

文丨王善站（调度指挥中心） 图丨刘奉伟（工会办公室）