为全面落实集团公司人才选拔机制，进一步加强干部队伍建设，5月23日，运河煤矿组织开展采掘跟班副区长公开竞聘活动。

为确保竞聘工作的公开、公平、公正，运河煤矿成立专项岗位竞聘上岗领导小组，矿班子成员、相关职能部门负责人参加竞聘会并现场打分，矿纪检监察室进行全程指导与监督。

此次竞聘分为采煤和掘进两个组分别进行，共有26人通过资格审查进入演讲答辩环节，演讲答辩题目在竞聘前10分钟现场出题。竞聘者演讲思路清晰，对个人基本情况、竞聘优势、对拟竞聘岗位的岗位认知、管理思路等进行阐述，表达了对煤矿事业的热爱。评委组根据竞聘者的综合表现，遵循“民主、公正、择优”的原则，进行现场打分。

当前集团公司迅速发展，需要大批人才，该矿通过公开竞聘活动，真正地让会干事、能干事、干成事的人才竞选到相应的工作岗位，切实把政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才选拔到管理岗位上，为集团公司大发展积蓄人才力量。

■运河煤矿  马现斌  潘猛/文 丁晓晓/图