“安全为了生产，生产必须安全。”2022年上半年，运河煤矿聚焦重点工作、紧盯关键环节、加大安全宣教力度、狠抓隐患排查治理、强化现场安全防控，不断积聚安全生产力量，保证了矿井安全生产形势持续平稳。
树好“风向标”，安全警示宣教有深度
安全警示宣教“不打烊”。上半年，运河煤矿通过常态化开展“每天一案例”事故警示教育，引导干部职工时刻紧绷安全弦，把别人的事故当成自己的事故看待，把小事故当成大事故看待，并根据事故类型举一反三，制定相应防范措施，切实做到以案为鉴。
牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，丰富安全教育培训内涵，持续开展好“大学习、大培训、大考试”活动。创新安全教育培训形式，以“自己找、大家提、互相帮”的形式，围绕现场安全工作、安全措施等制定学习内容，利用周一学习、班前会等时间进行集中学习，同时组织职工参加应急普法知识竞赛和“新安法知多少”网络竞赛活动。
抓好“关键点”，安全隐患排查有力度
上半年，针对各类检查出的问题均按照“五落实”原则进行整改，同时依托“矿长查隐患”、“现场写实”等活动，加强突击检查的力度和频度，突出中夜班、节假日、重大会议等重要时段。隐患按照“轻重缓急”的原则，挂“红、橙、黄、蓝”牌管理，通过“闭合台账+图片+定位”的方式对查出的问题进行全流程管控。
以安全“大数据”分析为抓手，严抓不稳定因素萌芽管控，将月度安全处罚情况进行汇总形成安全“大数据”，组织专人对安全“大数据”进行分析，将违章类型进行分类、筛分细化，根据分析结果对重点单位、重点班组、重点人员进行针对性帮教。
找准“着力点”，标准化建设有速度
运河煤矿先后制定了《关于推行安全生产标准化管理体系的实施意见》《关于开展“安全生产标准化整治提升”活动的实施意见》等相关管理制度，成立标准化领导小组和安全生产标准化管理体系提升工作推进专班，构建了15个专业协同推进的“1+15”安全生产标准化组织体系，明确责任分工，持续开展安全生产标准化达标集中整治活动。
坚持“走出去”和矿井内部对标相结合，不断开阔视野，拓宽眼界，消除故步自封、自我循环的现象，先后组织赴鹿洼煤矿、高煤公司等单位对标交流，同时以打造“精品”工程为抓手，将140个井下标准化提升亮点工程，以图片加文字说明的形式在副井口集中展示，让精品站“C”位，切实增强职工“事争一流”的意识，营造“比学赶超”的浓厚氛围，助推矿井标准化建设提档升级。
通讯员：高健（运河煤矿）