2022年，运河煤矿以党建带动安全生产，党建带动经营管理，党建带动矿井高质量发展，为矿井发展注入“红色动力”。

做好党内学习教育工作。该矿以理论武装为主，以中心组理论学习、党支部“三会一课”为重点，以党的二十大为主题，“用心学、用情讲、用力干”，形成学习教育热潮。积极创新学习方式和方法，将学习教育融入到党员生活中去，落实好“十个一”专题学习活动，激发党员“争一流、争第一、争唯一”的干事创业热情。组织观看学习录像、专题党课等形式，将党课送到基层一线，通过回顾重大历史事件、讲述红色革命故事、展播红色题材电影，教育引导干部职工听党话、感党恩、跟党走。

深化党建工作凝聚力。该矿各党支部围绕解决生产难题、理顺管理流程、发挥党支部战斗堡垒作用，组织开展“想干事、能干事、干成事”主题党日活动，全面掀起干事创业、奋勇争先、担当作为、落实成效的热潮，教育引导广大党员干部“亮身份、明职责、比贡献”，用实际行动筑牢基层战斗堡垒。各党支部在思想、政治、行动上，围绕建设千亿集团的奋斗目标，充分发扬担当精神，立足本职拼搏奉献，凝聚推动企业发展强大动力，切实将党建工作与安全生产工作深度融合。

打造建造更加坚固的战斗堡垒。该矿各级党组织围绕“急、难、愁、盼”的民生实事，开展区长、支部书记进宿舍等活动，紧密联系广大职工，做好民生实事，为职工解决了48件实事。充分发挥党建带工建主导作用，倾听职工声音，利用每周一矿领导接待日，面对面听取职工诉求，做到件件有结果、事事有反馈。抓好党建引领基层治理的主线，不断增强服务能力，描绘出矿区和谐发展最大“同心圆”，共绘矿区最温暖底色。

文/图丨丁晓晓（运河煤矿）