今年以来，梁山港高度重视和谐企业建设，他们通过运用职工思想动态信息卡、职工思想研判信息卡、领导班子下基层调研、职工代表大会提案及“六必访”“七必谈”家访制度等方式，多渠道、多举措为职工办实事办好事，积极为职工营造一个温馨的家园。

开展“三争六讲”活动凝聚人心。该港先后组织开展了“打造千亿级集团 我来担当我来干”主题教育宣讲活动。从主要领导到部室负责人带头进行“三争六讲”宣讲活动，号召大家“争一流、争第一、争唯一”，他们通过讲量与模式的变化、讲量的增加与工作辛苦的关系、讲个人和企业的关系、讲打造千亿级集团的发展前景、讲梁山港发展的独特优势、讲人事制度改革和薪酬制度改革，统一职工思想，提高职工认识，激发职工干事创业的热情与斗志，在梁山港上下凝聚成一家人、一股劲、一个目标、一起奋斗的“大场景”。

坚持办实事办好事提升职工幸福指数。该公司围绕构建和谐劳动关系、抓实职工权益保障、全心全意为职工办实事解难题入手，抓实抓牢“我为职工办实事”十大重点项目，为职工解决各类急难愁盼事项65件，全面提升职工幸福指数。

生产现场方面，从解决皮带跑偏，煤流系统撒煤、降尘，皮带机头排水问题入手，优化智慧智能系统模块，改进生产工艺，完善生产系统，解决生产系统中存在的卡点问题，致力于改善职工劳动环境，降低职工劳动环境，提高劳动效率。

后勤服务方面，为清车工搭建了遮雨棚；为职工新安设了10台充电桩，有效解决了职工电动车充电难的问题；优化班车运行线路，增设班车站点，有效改善了职工乘车难的问题；在办公区、宿舍区增设了生活饮水净化设备，为职工创造健康的饮水条件；每月组织开展“两堂一舍”满意率调查活动，提升后勤服务水平；聘请专业保洁公司为职工全面清理宿舍卫生间、清洗房间空调滤网，为职工更换新被单、被褥，让职工舒适舒心地休息，时时处处让职工体验居家的温馨和温暖。

按照集团公司工会部署，多种形式、多种渠道为职工上门送清凉、岗位机台送清凉、食堂大厅集中送清凉活动；广泛开展“六必访”“七必谈”活动，热心帮扶困难职工。“三八节”开展女工健康讲座、查体活动，端午节开展“粽心嘱安全”活动。“建军节”开展“退役不褪色，岗位建新功”退役军人座谈会，为退役军人送上节日慰问品。召开退休职工欢送会，开展职工升学子女来港区参观、座谈、发放金秋助学金活动。疫情期间开展党员先锋队帮助困难职工活动。一桩桩一件件，时时刻刻以职工为中心，时时刻刻把职工装在心坎里，让职工时时处处体验梁山港大家庭的温暖。

文/图丨边恺  张壮（梁山港）