乔志猛到义桥煤矿检查指导工作时指出:
必须把“高标准、严要求”变成习惯
乔志猛一行深入井下,进迎头,爬采面,他对沿途所见职工发明的纯净水运输车和液压挡车器等数十个“小改小革”项目产生了浓厚兴趣,对职工的聪明才智和发明的高效实用性大加赞赏,叮嘱随行的矿领导要要多开展群众性的技术改革活动,形成制度,引导鼓励吸引职工广泛参与,推进技术革新和技术升级。
在开拓工区2306联络巷掘进迎头,乔志猛同现场的职工一一握手,表示慰问,向当班班长王召刚询问班组管理的经验和班组管理法的内容,略有拘谨的王召刚一板一眼的回答道:一是紧抓安全这根绳,二是突出工程质量基础,三是搞好班组团结,四是提高自身技术。乔志猛边听边点头,对王召刚的回答给予了肯定。随后,他语重心长的对大家说:“班组建设是咱煤矿系统各层管理的重中之重,我认为,任何工作,必须要把“高标准、严要求”变成习惯。高标准是工作的前提,标准不高,你干什么工作也干不好;严要求是工作的措施,没有严要求就没有保障。高标准体现了目标的提升,严要求体现了措施的提升,只有把“高标准、严要求”变成习惯,才能体现出人素质的提升。把“高标准、严要求”变成习惯,有好多新东西就能接受,有疑难问题就能解决。有些地方出的问题就是因为标准不高,要求不严。如果大家养成 “高标准、严要求”的习惯,建设本质安全型的矿井就有了保证。
乔志猛指出:“国家积极倡导煤矿班组建设,给咱树立了白国周这个典型。大家要学习他的先进经验,在工作中建立深厚的感情,互相帮助,共同提高。要把安全放在第一位,要深入、细致、扎扎实实的做好这项工作,任何时候不能点到为止,安全问题只要解决好了,一切事故都是可以避免的。”
(义桥煤矿 徐雳)
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