霄云煤矿稿件：从“龙争虎斗”到“龙腾虎跃”

——霄云煤矿用科学发展观指导班组建设的一段经历

金乡县东南有条红卫河，河水清澈荡漾，物产丰富。霄云煤矿依河而建，该矿开拓工区麾下有的“一虎一龙”。虎，“岳武班组”，争先创优的步伐从未停止，在上级考核中多次被评为“优胜班组”，是名副其实的“坐地虎”；龙，“袁湖班组”，隶属综采工区。4月中旬因措施工作面回采完毕，为加速采煤面的早日形成，该矿决定从综采工区临时抽调部分人员支援开拓工区，共同掘进施工。“干就干第一，当就当先进”是该班组奋勇争先精神所在。2010年荣获集团“明星班组”荣誉称号，地地道道的“过江龙”。

     一山能容二虎，一渊可潜双龙？在上上下下期盼与担心交加的目光中，两个各具特色的优胜班组演绎了一则从“龙争虎斗”到“龙腾虎跃”的传奇故事。

    “龙争虎斗”遮望眼

     袁湖班组带着“明星”的光环来到新的单位，能否立稳脚跟再展风采；岳武班组遇上“强劲对手”，能否守住传统“霸主”地位。两个班组一“接火”，便龙争虎斗“捉对厮杀”起来。

     一个综采工区的班长，被分流到开拓工区照样被定为大班长，他到底能不能挑起这负担子？许多人都为他捏了把汗。班长袁湖在众人怀疑的目光中开始走马上任，上任第一天他便在全班人员面前放出狠话“要想打消别人的怀疑，成绩是最好的解释。工作中大家看我的，如果我不干，任何人都可以上井休息……”，简单的就职演说，没有豪言壮语，却足以让在场的每一个人感到无比的震慑。工区领导颔首称赞：看来这小子不简单。岳武班哪里心甘，马上召集全班人员召开思想动员大会，“人家综采工区到咱们这里来支援，工区搞了两个迎头同时施工，我们作为东道主，无论遇到什么困难工作都不能落在人家后面”。没承想，一次无意中的决定竞让两个优胜班组暗自较上了劲。

   “轰、轰”随着几声炮响，由袁湖班组负责施工的探煤巷正式开炮施工。俗话说“万事开头难”，班长袁湖深知这其中的利害关系。因此每完成一项工作他都要亲自验收，才能放心，正是凭着这种认真负责的工作态度，探煤巷从开始打眼放炮到前探梁临时支护、挂网、连网到打锚杆永久支护，一路高歌猛进。几天下来不仅没有出现差错反而轻车熟路、高标准地完成了探煤巷开口施工任务，受到了工区及矿领导的一致好评。看来这“明星班组”的头衔绝非浪得虚名。袁湖班初来乍到便反客为主抢了头彩，这让岳武班里的每个成员都感到极不舒服。

    随着探煤巷进尺不断向里延伸，工区决定上马耙装机以减少人工作业，加快掘进速度。可当耙装机被拆散运到地点后，看着一车车的散件，袁湖班组的人员一时懵了。虽说大家干工作激情高昂，可组装耙装机这活大家还都是第一次碰到，该从何处入手大家一时没了注意，工作被迫停了下来。岳武班下班路过探煤巷，看到袁湖班面对耙装机散件大眼瞪小眼的情景，顿时明白了怎么回事，心说你们这群外来的和尚也有不会念的经，你们就在这里耗着吧！现场情况被跟班区长及时反映到工区里，区长宋兆国放下电话立即赶到上井口将还没来得及走出罐笼的岳武班全都撵了回去。看着宋区长带着岳武班来到探煤巷，正一筹莫展的袁湖立即来了精神，急忙招呼大家迅速到位。岳武班不等宋区长按排，便按部就班地操作起来，袁湖一时插不上手只好在一边给人家打起了下手，被呼来叫去的极为别扭，可没辙谁让有求人家呢？内行终归是内行，一大堆铁家伙经岳武班一摆弄不到三个小时便组装完毕，经现场试车一切正常，这一下让袁湖班的成员闹了个大红脸。看着袁湖班那一个个羡慕的眼神，并被自己支使来支使去的，岳武班虽说多干了两个多小时的活却个个感到无比的高兴，因为压抑在心口多时的闷气今天终于一吐为快。

大到日进尺，小到工区业务学习，两个优胜班组不经意间事事都要比个你高我低，争个你输我赢。然而，在接下来的月度工程达标创优考核验收中，两个名列前茅的班组却双双失手，成绩排到了中等水平。原来为了比进尺争名次，对工程质量关注不多。一龙一虎同时被工区点名批评，双争评比栏上也被挂上了“黄旗”。

     “激情沸腾”需冷却

一龙一虎同时“掉链子”，这在班组内反响挺强烈，班组长组织查病因。工区专门召集管理人员集体会诊。

    开拓工区党支部书记郑庆勤感触颇深：同为优胜班组，我们感到两个班组都背上了沉重的荣誉包袱，争来比去，领跑者首先偏离了轨道，失去了方向感。

     综采工区主管技术员付加利也开了一炮：我看两个班组都或多或少存在着把争荣誉与争名利相混淆的问题，使“争当优胜班组、争当先进个人”活动有些走调变味。

     开拓工区区长宋兆国说：“双争”活动是为了推动基层班组建设全面协调发展，积攒发展的后劲，但两个班组目前这种竞争，实际上是一种无序竞争。胡子眉毛一起抓，西瓜芝麻一起捡，必然导致“一叶障目，不见泰山”。究其原因，既有班组自身的问题，也有工区管理层关注不够，没能及时加以引导、纠偏的问题。

    由此，他们在深刻理解科学发展观思想内涵，客观分析“双争”工作成绩和问题的基础上，制订下发了《关于班组争先创优应注意的几个问题》，对“为什么争、争什么、怎么争”等问题进行了进一步明确和规范。随后，他们组织两个班组人员同台交流思想，反思荣誉背后的问题，引导他们遵循班组建设规律，开展良性竞争，建设全面过硬班组。

     “龙腾虎跃”新风来

     辨明了道理，也就明确了努力的方向。如今，两个班组竞争意识依旧，但竞争理念、方式、目标却有了显著的变化。让人倍感“龙腾虎跃”新风来。

    在欣赏“对手”中求进步。6月，上级组织“安全生产月”活动，岳武特意让班里的技术骨干主动到袁湖班里进行现场指导，确保把各项安全措施落到实处。而袁湖班里的成员也都放下架子，认真学习现场生产中的每一个需要注意的安全事项。

     在取长补短中求双赢。工作中，由于岳武班组施工面在里头，运输条件不好一些支护材料需要人力运输，而袁湖班施工探煤巷条件相对较好一些，每到人手吃紧时，袁湖班都会主动抽出人员，帮助昨天的“对手”巧渡难关。

在“争优、创速、达标”活动中，两个班组各成立了一个“工程质量监督小组”互为磨刀石，你检查我，我考核你，发现问题及时提出改正，摸索出好的工作经验方法互学，成果互享。我胜不骄，他败不馁，彼此努力由矿级“优胜班组”向集团级“优胜班组”跨越。为全矿班组争先创优活动树起了新标杆。

（霄云煤矿筹建处  仇文）