“这份奖励不单是对我们的肯定，更寄予了我们精神的支持和前程的引导，让我们感受到了温暖和关怀。未来的路还很长，我们一定努力学习，以优异的成绩回报这份关爱……”收到奖学金后，融汇物产职工子女朱浩然激动地说。

自今年“金秋助学”活动启动以来，济宁能源各企业工会迅速响应，扎实开展“金秋助学”活动，大力实施“橙色关爱”工程，不断打造“金秋助学”品牌，帮助困难职工家庭解决燃眉之急。今年“金秋助学”活动共奖学334人，助学20人，发放奖学、助学金共85万元，助力职工子女圆梦大学。

“针对职工子女求学路上的经济难题，我们持续开展金秋助学活动，每年高考后提前深入职工家中进行入户走访，认真调查摸底，仔细审核登记，确保‘金秋助学’一个不漏、一个不错。”谈及到此次助学活动的开展，济宁能源工会办公室相关负责人说。

除了金秋助学活动，济宁能源工会聚焦职工需求，重点围绕“改善劳动环境、降低劳动强度、提高劳动效率、关心关爱职工”等方面，研究确定年度为职工办好办成“十件实事”，通过开展大病医疗救助、一线职工疗休养和建设心理健康咨询小屋等一系列帮扶活动，把工会建设成为职工有事想得起、办事找得到、有难靠得住的“温暖之家”。

下一步，济宁能源将深化“金秋助学”活动品牌，继续用丰富多彩的形式将这份祝福和爱传承下去，多为员工办实事、办好事，用心、用情营造良好的干事创业氛围。

文丨杨娜 丁晓晓  图丨张妍