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艰苦奋斗的思想不能丢

济能发集团 2015/01/14 11:32

艰苦奋斗的思想不能丢

——读《华为的冬天》等四篇文章有感

 

近期,集团公司组织开展了学习《华为的冬天》等四篇文章的活动。细细阅读《华为的冬天》、《活下去是企业的硬道理》、《反骄破满,在思想上艰苦奋斗》、《再论反骄破满,在思想上艰苦奋斗》,深深感到,企业发展殊为不易,活下去是企业的硬道理,活下去也是企业的硬任务。没有危机感的企业迟早会倒掉,不能艰苦奋斗的企业迟早会垮掉,丢掉了艰苦奋斗的思想,就丢掉了“冬天”御寒的“棉衣”。

华为公司作为世界500强企业,近十年来发展更是突飞猛进,利用独特的“华为优势”,在海外市场纵横驰骋,开疆拓土,取得了卓著成绩。就是这样一家企业,却有深深的危机意识,十年来思考的不是成功,而是失败,每天思考的都是怎样活下去。如此大的企业,都深刻感受到生存的危机,都深刻认识到了艰苦奋斗的重要性,以至于一再向员工灌输危机意识、艰苦奋斗意识。作为我们,又有什么理由不增强危机意识、不艰苦奋斗呢?

华为公司在冬天还没有来临的时候,不断高喊“华为的冬天”,而我们在煤炭行业已经进入“寒冬”的时候,是否真正意识到冬天的来临,是否真正从思想上做好了“过冬”的准备呢?

我认为,没有。对于危机、对于寒冬,我们喊得多、喊得响,大家都在讲冬天来了,日子不好过了,要勤俭节约、艰苦奋斗,但是,行动上是否真正落实了呢?艰苦奋斗的思想不能丢,否则,丢掉的是传承,丢掉的是根基。艰苦奋斗不仅要说更要做,要真正落实到位。

艰苦奋斗是我们的传家宝。从落陵煤矿建矿至今,已40多个年头,企业从无到有、从小到大、由弱到强,一步步发展壮大。从最初的20万吨,到现在的800多万吨;从开始的一个矿井,到现在的产业集群;从最初的几十号人,到现在的一万余人;从原来简陋的平板房,到现在宽敞明亮的办公大楼;从原来老旧的宿舍楼,到现在高档舒适的居民小区;从煤黑子,成为香饽饽……这一桩桩一件件,无不印证了企业的发展历程,无不印证了济矿人的“凤凰涅槃”。这一切,靠的都是艰苦奋斗,靠的都是自力更生。艰苦奋斗是企业的传家宝,是我们不能丢掉的“根”。

艰苦奋斗是企业发展的内在要求。当前,煤炭市场形势严峻,煤炭价格持续下滑,企业生产经营面临巨大压力,企业处于转方式调结构、提质增效、转型发展跨越发展的关键时期。从外部环境来说,煤炭市场的严峻形势要求我们必须艰苦奋斗。煤炭黄金十年期已然走远,煤炭行业进入了结构调整的新常态,竞争法则告诉我们,优胜劣汰是必然选择。在煤炭市场的寒冬中,企业间拼的是价格、拼的是成本、拼的是质量。我们必须艰苦奋斗,勤俭节约。从企业自身来看,企业生存下去的迫切愿望要求我们必须艰苦奋斗。目前,煤炭行业70%的企业亏损,1/3的企业减发工资,1/3的企业缓发工资。生存,已成为摆在企业面前的一道考题。2014年,在全体干部职工的共同努力下,集团公司实现了2个多亿的利润,可谓逆势突围,杀出一条生路。2015年,可能是集团公司成立以来最为困难的一年,企业改革发展处于爬坡过坎的关键时期。改革已进入攻坚区、深水区,发展进入转方式调结构的窗口期,项目建设需要大量资金,企业还有大量的贷款需要偿还。如果我们不艰苦奋斗,不想方设法节支降耗、节能减排,不想方设法降成本、增效益,企业生存都将成为问题,又何来转型发展跨越发展呢?

艰苦奋斗应成为每个人的自觉行为。作为企业的一员,为企业发展做贡献,是义不容辞的责任。落实在行动上,就是要艰苦奋斗、勤俭节约。艰苦奋斗要从自身做起,从小事做起。不怕事小,就怕不做。每一个人在各自的岗位上,都有艰苦奋斗、勤俭节约的文章可做。只要大家都树立艰苦奋斗的思想,将艰苦奋斗内化于心、外化于行,使艰苦奋斗成为每个人的自觉行为,则企业幸甚,职工幸甚。因为,只有企业好,职工个人才能好。

 

(机关  高中华)