安居煤矿举办新入职职工见面会 激发企业内生动力

 8月18日，安居煤矿举办了新入职职工见面会，该矿主要负责人蒋凌强向13名新入职职工送上寄语并做了开班第一讲。他以自身经验，号召职工强化大局意识、改革精神、创新思维、管理思维，勉励职工磨练助成长。此外为帮助新入职职工更好融入，以“八字”总结了煤矿基本情况，赢得了在场掌声，对进一步激发企业内生动力奠定了基础。

“安居煤矿一直都非常重视人才的培养和储备，本着高效、和谐、开放、共享的核心价值观，我们将全心全意打造每个人才全面发展的平台。” 新入职职工见面会伊始，蒋凌强以真挚的开场白欢迎各位新入职职工的到来。见面会分两部分内容展开，第一部分以“八字”总结概括了煤矿总体情况，第二部分以自身经历，悉心给予职工寄语，勉励他们磨练成长。

值得注意的是，蒋凌强以真挚的“优、重、深、高、薄、新、活、近”八个字，简单概括总结了安居煤矿的人员组成结构、经营情况、安全生产理念、正能量团队建设、城市与矿井协调发展等具体情况，让新入职职工全方位深入了解了充满活力、蓬勃发展的安居煤矿。并结合自身奋斗经历给予了新入职职工三点贴心建议，首先要认识、定位自己，确定一个合理的期望值，并为之付出努力；其次安居煤矿将以开放包容的理念打造人才发展平台，激发职工创造力；最后，无论从事任何职位，总会充满挑战与困难。希望新职工能够做好思想准备，这些经历将成为人生宝贵财富。

此外，随着“机械化换人、自动化减人”工作的推进，致力于打造智慧化示范矿井的安居煤矿通过吸纳人才，将焕发无限生机。本次新入职职工将通过政治教育、自我规划等多种形式，培养一支业务精、懂管理、勇担当、善作为、随时可以“拿得出、用得上、起作用”的年轻后备人才队伍，为矿井发展注入更多的智慧和活力。

■安居煤矿 马云雪 闵承博