花园煤矿文明创建力求“四个结合”

为深刻理解“不忘初心、牢记使命”主题教育的新要求、新动力,结合集团公司“争做文明员工、争创文明单位”党建工作部署。花园煤矿立足企业实际，理性认清形势，统一思想强认识，提振精神添动力，找准有力结合，深化文明创建，推动企业精神文明建设上台阶。

一是把文明创建工作与思想政治工作相结合。进一步提高政治站位，坚持把精神文明建设列入政治理论学习计划，采取集中学和自主学习，层层规范政治学习例会制度，矿党委班子模范带头，加强学习交流，组织座谈研讨，深入学习习近平总书记系列讲话精神，学习党的路线、方针、政策，树立正确的价值观，紧跟时代步伐，弘扬新时代新思想，增强党性修养，提高政治素质，营造浓厚学习氛围，确保学习成效体现在具体岗位，努力学懂弄通，学以致用。

二是把文明创建工作与形势任务教育相结合。围绕中共济宁能源发展集团有限公司委员会关于开展“争做文明员工、争创文明单位”活动的意见为要求，贴近实际，因势利导，充分利用各种会议及灵活多样的活动，积极开展理想信念教育、思想道德教育和形势任务教育，普及文明礼仪知识，引导干部职工树立正确世界观、人生观和价值观，融入安全生产经营各项工作，做到季季有主题，月月有活动，统一干群思想，汇聚发展合力。

三是把文明创建工作与企业文化建设相结合。以企业信念和企业精神为引领，注重培育践行社会主义核心价值观，大力开展道德守礼和爱企教育，深化企业文化建设，抓好行为规范督查，积极探索企业文化与安全生产、经营管理、科技创新、团队建设、生态环保、廉政建设、职工民生等各项工作有机融合的方式方法，发挥好文化塑形铸魂作用，切实让优秀企业文化内固于心、外化于行，促进且文化真正落地生根。

四是把文明创建工作与典型选树及发现榜样工作相结合。不断深化文明创建活动，坚持开展文明标兵、身边好人等先进评选活动，抓好典型选树，注重榜样带动，依托矿内部新闻网站、集团公司两级新闻网、微信公众号等宣传平台，加大身边爱岗敬业、孝老爱亲、助人为乐等道德模范先进人物的宣传力度，用身边人教育身边人，扩大受教育面，坚持正确舆论引导，着力于传播文明风、增强认同感，用正能量引领广大职工自觉养成文明行为好习惯。

                                        ▉花园煤矿 仇文