近日美豪酒店组织部门员工开展“强培训、提技能、严考核”活动，考核成绩作为评先树优的主要依据，全体员工积极参与培训考核，酒店上下形成了“比学赶帮超”的良好学习氛围。

美豪酒店是集团公司全新开启的服务性行业，进入新行业的员工普遍存在业务技能薄弱问题。本着及时发现问题、解决问题理念，要求员工根据工作中遇到的问题、业务技能薄弱环节提出培训需求，酒店根据培训需求制定业务技能培训计划和方案，有针对性的进行培训，并于每月底进行业务技能考核，酒店管理层参与监督考核，鼓励大家在工作中多总结、多提问、勤动脑、常思考。此培训方式得到了广大员工的一致好评，通过培训和总结，员工个人业务技能有了很大的进步，工作效率大大提升。

据了解，酒店将在今后工作中将持续开展此类培训，帮助员工更加快速成长。

■圆中园公司美豪酒店   李芬  王云霞