今年以来，义桥煤矿党委以提高党建工作质量为抓手，坚持把强化党建引领作为提升矿井高质量发展的有效途径，将“标准化、规范化、流程化”建设作为目标，不断探索和实践党建工作中的新模式、新方法，切实推动党建工作提档升级，提升基层区队治理效能。

强化精细化管理，提升党建工作质效。创新党建引领区队治理的新路径，矿党委建立健全党组织领导、区队负责、职工参与的基层区队治理体系，印发《强化党建引领区队微治理实施方案》，形成大抓基层、大抓支部的工作导向，构建党建引领、支部赋能的基层区队治理体系，不断提升治理能力。落实领导班子成员包保区队和基层党建联系点制度，采取“一线工作法”进行盯靠和帮扶。选派21名党建工作指导员，推行党群干部联系包保党支部，促进党建工作优势转化为基层治理效能。

机电维修厂党支部副书记孟祥洁说：“我们支部将精细化管理作为厂发展的关键抓手，引领全员牢固树立‘过紧日子’的思想，对成本费用等要素实施精细管理，严抓成本管控，以横向到边、纵向到底的保障体系，构建精益化管理长效机制，发挥党员先锋模范引领作用，引导党员在岗位上亮身份、作承诺，当好先锋。”

以支部建设为抓手，创新支部治理模式。“矿党委成立安全筑基、技术创新、生产攻坚、青年助安四支党员突击队，突击队60余名党员延伸到每一个重要岗位，在关键岗位、生产经营、安全管理中激发党员活力，强化党员责任。”该矿党群办公室负责人张胜超介绍。

统筹推进基层党组织建设，形成共建共治的工作新格局，印发《关于创建“六有三强”党支部工作的实施意见》，进一步提升基层党建工作水平，促进党支部工作标准化、标杆化，着力把党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒。加强特色支部和星级支部创建，持续形成综采二区“团结奋进”、开拓工区“开拓进取”、洗煤厂“创新创效”等党支部品牌新形象，五个基层党支部被市国资委评为五星级党支部，义桥煤矿党委被评为市国资系统“优秀基层党组织”。

强化责任落实，打好安全管理“组合拳”。“我们成立技术攻坚队和掘进提效队。党员带头创新在掘进工作面全部装备大功率掘锚一体机、集控中心等先进设备，实现远程操控及煤流运输系统‘一键联启’等功能，迎头作业人员由6人减至4人，促进党建工作优势转化为基层治理效能。”掘一工区党支部副书记孟召鲁说。

该矿党委坚持将党建工作与安全工作同安排、同部署、同落实，以“五星党支部”建设为契机，充分发挥“党员先锋岗”“党员责任区”等党建阵地作用，将党员干部安排在矿井安全生产的重要岗位和关键环节，引导党员亮身份、担责任、做表率。坚持抓好党员身边“无三违”工作，以党支部、党小组为单位，将党员分散到井下各个区域，采取正向激励措施，调动党员抓违章，制止不安全行为的主动性，从源头杜绝各类安全事故发生。

在党建引领的推动下，义桥煤矿基层治理效能显著提升，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。下一步，义桥煤矿党委将继续深化党建与区队治理融合，持续探索创新，推动矿井高质量发展迈向新台阶，为煤炭行业党建引领基层治理树立典范，为企业发展和职工幸福不懈努力。

文丨李平  图丨张洁晨 李超（义桥煤矿）