2022年，金桥煤矿始终把党的领导和思想引领贯穿到工作的全过程，以“抓思想、抓典型、抓创新、抓品牌、抓作风、抓落实”为主抓手，充分发挥党建根本指导作用和核心引领作用，促进生产经营中心任务全面落实，形成“中心紧跟核心，核心围绕中心”，党建与生产经营工作两手抓，两手硬，“两心”交融促发展的良好局面。

抓思想，凝心聚力提升政治思想理论水平

抓实基层干部职工思想教育，积极开展“打造千亿级集团 我来担当我来干”主题教育活动，以“讲自己的故事 讲身边人的故事 讲金桥人的故事”为主要形式，重点宣讲集团公司发展战略、金桥煤矿企业文化等，为企业发展营造良好思想氛围。金桥煤矿坚持“走出去，请进来”的工作原则，邀请资深专家以《自我管理与下属关系管理》为题，通过大量实例阐明作为管理人员如何从心态、沟通等方面进行有效管理和自我管理。今年以来，共举办 “思想政治工作能力提升专题培训班”“廉政教育第一课”等多类专题培训班16期，不断提高党员干部职工政治思想理论水平。

2022年，金桥煤矿建立职工思想关注直报制度，通过矿长和工会主席信箱、矿长接待日、班组长直联、职工代表巡视、调查问卷、矿公众号留言8种职工诉求直接表达渠道，让职工及时反馈意见建议，矿领导、单位负责人每天进区队进宿舍与职工面对面沟通交流，听取职工心声，及时化解职工利益矛盾。同时利用好《职工思想动态信息单》《职工思想动态研判信息卡》等及时解决职工思想状况。

抓典型，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

夯实支部基础建设。完善制定《金桥煤矿党建工作考核办法》，通过季度党建检查将考核结果前三名的党支部授于“红旗党支部”并进行表彰；开展“支部书记上讲台”“支部书记座谈会”“党建品牌研讨会”，不断提升党务干部理论素质、业务水平；开展党建基础知识、重要讲话精神知识点测试、党建知识竞赛等活动，丰富党建载体，加强交流沟通。今年，根据《关于深入开展企业基层党支部评星定级工作的通知》要求，积极申报五星级党支部4个，四星级党支部7个，均通过审核验收。

争当先锋模范引领。金桥煤矿成立了“七大先锋、八大突击队”，在生产作业现场悬挂党员上岗、党员责任区包保牌板，通过党员亮身份、亮标准，党员冲锋到现场，践行党员承诺，充分发挥党员先锋模范带头作用，涌现出了一批干事创业先锋党员，一线区队职工群众共计58人递交了入党申请书，真正起到了以点带线、以线扩面，形成上下联动、齐心协力保安全的良好局面。

抓创新，夯实党建引领基层区队治理成效

抓党组织书记创新突破项目。按照 “五好”要求，积极申报“党建聚合力 书记领航5G+智能化矿山建设行动”创新突破项目。成立创新项目领导小组，党委书记亲自抓、带头抓；增设“武国庆创新工作室”党员技术攻关小组，党员“一带一”包保职工一起干，不断攻克生产现场遇到的卡点、阻点等技术难题，“5G”智能化矿山建设迈出卓越一步。

金桥煤矿5G+单轨吊无人驾驶与5G+智能巡检机器人的运行，大大降低职工劳动强度、提高了现场工作安全性。《5G+智慧化矿山》项目获评济宁市“5G+工业互联网”优秀典型应用场景。同时在工业和信息化部主办的第五届“绽放杯”5G应用征集大赛获得山东区域赛特色奖、智能采矿赛道优秀奖等成果，促进了党建工作与生产经营深度融合。开展“党建引领区队微治理”活动。金桥煤矿综采一区党支部创新提出“1+3+N”区队微治理模式，探索形成“井下党员活动室议事会制度”，解决完成目标过程中的难点、卡点、制约点。并通过加强煤质管控、精细化管理等措施将工作做细做实，与准备工区党支部携手超额完成原煤生产任务。

抓品牌，打响“金桥党旗红 干事当先锋”党建新品牌

金桥煤矿在党建品牌创建过程中，着力在内涵上下功夫、在特色上做文章，把落脚点放在党建引领企业发展上，强化政治属性和红色基因，展现企业鲜明区域属性和干事创业精神实质。今年以来，先后开展了“党员青年志愿者服务”“党员突击队干事当先锋”“支部结对帮扶”等活动40余场次。各支部围绕矿党委党建品牌，制定各具特色的支部党建子品牌，每月上报品牌创建活动开展情况，通过活动开展在全矿上下形成锐意进取、逢一必争的意识。

抓作风，永葆党的先进性和纯洁性

金桥煤矿党委按照市委市政府及集团公司党委工作安排部署，持续大力开展干部队伍作风建设，连续召开三场干部作风大整顿述思想专题会议，通过征集意见、问题查摆、深入剖析，共收集剖析材料51份，收集问题清单24份，汇总问题280条；个人问题清单47份，汇总问题188条，分别制定整改方案，对问题清单制定整改措施并落实。

组织召开项目建设廉政监督推进会，建立重点项目台账。在重点项目岗位、重点人员办公室悬挂廉政警示牌，摆放廉政承诺书；制定下发《关于进一步加强金桥煤矿机关后勤作风建设的通知》，并在全矿范围内进行集中宣贯；大力开展“打造千亿级集团 我来担当我来干”主题教育活动，同时制作台签、宣传牌板进行宣贯激励。

抓落实，高质高效推进为职工办实事

找准查实职工群众的操心事、烦心事、揪心事，更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向，从一个个细节处着眼，从一件件小事情做起，创新方式方法，直面问题、解决问题。在宿舍楼、生产辅助楼安设四台自动售卖机；为各岗位机台、办公楼每层配备“爱心安全药箱”；完成停车场改造施工，释放停车位357个。举办趣味运动会，每晚六点半健步走、放映电影，以及开展“快乐之夜，温情暖冬”活动等，做到疫情防控以及丰富留岗职工业余文化生活两不误同时，让广大职工以更加饱满的精神状态投入到生产经营中。一场场活动，一份份关爱，凝聚人心，汇集力量，以饱满的热情、强健的体魄、昂扬的斗志，为打造千亿级集团贡献金桥力量。

新时代，新征程，新使命。金桥煤矿将牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，将党建势能转化为企业发展动能，以高质量党建为引领，奋力谱写金桥煤矿高质量发展新篇章，持续为打造千亿级集团蓄势储能。

文丨李红蕾  宋微  图丨孙欢欢（金桥煤矿）