近期，海纳科技公司成立双文明检查小组，通过明确检查重点、考核通报等方式强化执行力，进一步提升广大干部职工的大局意识、整体意识，持续营造整洁、卫生、舒适的办公生活环境，提高员工的文明素养，展现公司良好的精神面貌。  

加大对卫生环境保持的巡查力度。海纳科技公司每周组织两次不定期的双文明检查，重点针对公司职能各部门、生产事业部责任卫生区域进行巡查，围绕物品摆放、卫生保持、个人卫生区及个人行为进行细致的检查，并根据检查情况出具检查不合格处理通报，及时要求相关部门整改。

加大对办公秩序纪律的检查力度。海纳科技公司每周不定期开展工作作风、办公纪律检查，针对上班不签到、迟到早退、班前和当班饮酒、填记虚假考勤、上班期间工作执行等情况进行重点关注，做到各部门全覆盖。通过这种方式进一步加强个人行为教育，营造严谨、协调的工作纪律氛围。

加大对问题情况的曝光力度。海纳科技公司针对检查过程中发现的问题情况，第一时间出具有照片、有描述、有整改时限的双文明检查通报，并在办公系统和工作交流平台进行曝光，并在下一周的检查过程中进行“回头看”；对未按期限整改到位的，按照公司相关文件制度进行稽核。

                                                 ■ 海纳科技 姜卫国