日前，海纳科技党总支推行“党建日历”工作法，采取“工作任务具体化、开展时间固定化”的形式建立党建工作日历，实行“党总支统筹管理、党支部严格实施、党员先进性有效发挥”的联动模式，促进基层党建工作标准化、规范化提升。

在党总支统筹管理上化繁为简。党建日历明确每月第四周的周三对当月党员亮化记分进行统计并公开，每月第四周的周四对各党支部工作开展督导检查，并通过明确日历中的各项工作任务的时间节点，让党务人员开展基层党建工作的思路更加清晰，以规范考核管理把党建工作抓实抓细。

在党支部组织生活上化零为整。公司党总支对党支部常规工作动作进行科学分解，要求各党支部相对固化每月第二周的周三作为支部活动日，让各党支部按照“日历表”的具体时间提前做好安排，促进党支部书记每月认真思考抓党建融入中心工作的有力举措，让党员养成固化日期参加组织生活和集中学习的习惯，推进组织生活更加严格。

在党员先进作用有效发挥上化虚为实。动态提醒党员固定每月第一周的周二前制定当月的学习计划，按照相对固定的时间开展党员帮扶结对、谈心谈话、志愿服务等工作，引导党员抓好个人日常学习，强化身份意识，持续激发党员的先进活力，起到较好的提醒作用。

海纳科技公司党总支向全体党员制作发放党建日历、党组织生活备忘录“双面提醒卡”，将“引导”功能与“提醒”功能相结合，确保基层党建工作高质高效落地。

文/图丨潘璇（海纳科技）