为帮助新入职员工快速转变角色、融入企业，港建公司联合鲲鹏公司共同组织3名新员工开展岗前培训，通过“暖心座谈+制度宣贯+安全筑基”进行全方位赋能，为企业高质量发展注入青春力量。

暖心座谈明方向，制度宣贯引新航

培训伊始，公司总经理苏本福和副总经理乔福康依次与新员工开展了面对面交流座谈。苏本福详细介绍了企业发展战略、企业文化及行业前景，并结合自身成长经历勉励新员工“扣好职场第一粒扣子”。乔福康通过项目管理、施工管理、招投标管理等专业知识切入，再三勉励新员工要立足当下，端正态度、好好学、认真干，用实干诠释青春担当，以奋斗绘就职业底色。

在制度宣贯环节，党群人事部、综合办公室等部门先后开展了管理制度专题培训。培训围绕考勤休假、薪酬福利、职业晋升、出差管理等关键制度进行了详细解读，强化新员工的规则意识与归属感，为其职业发展提供清晰路径。

安全筑基护成长，新生聚力启新篇

安全是企业发展的基石，也是员工职业生涯的重要保障。安全部门通过“理论学习+案例警示”相结合的方式，系统讲解集团公司相关管理规定、安全生产工作重要论述、安全知识汇编等理论知识，通过观看相关视频巩固新员工的安全意识，为新员工系好职业生涯“安全带”。

岗前培训结束后，新员工们纷纷表达了自己的心声。“这次岗前培训让我深刻感受到了来自公司领导的关怀与期望，也让我对未来的职业发展充满信心。我会珍惜这个机会，努力提升自己，为企业的发展贡献自己的力量。”新员工纪泓宇表示。其他学员也纷纷表态，将立足岗位、勤学苦练，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，早日成为企业发展的中坚力量。

接下来，公司将继续牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入落实“师徒带教”机制，为新生力量成长赋能，为高质量发展汇聚“新”动力。

图文丨王晓丽（港建公司）