作为山东省重大项目，龙拱港二期集装箱多式联运项目今年进入攻坚期，7月底3个自动化集装箱泊位顺利实现联调联试，10月份7个新泊位进入“开工即冲刺”全面建设阶段。伴随着工程的推进，龙拱港党支部将“支部建在项目上，党建引领融合发展”作为书记创新突破项目，以党建促工建，以党建促联建，奋力跑出了龙拱港发展的“加速度”。

党旗插在工地上，引领党员冲在前

作为社会关注的“网红”打卡地，工程进展拖不得慢不得，紧紧围绕节点目标任务，党支部充分发挥党组织“统揽全局、协调各方”资源整合优势，紧扣工作的落脚点，以发展成果检验党建工作战斗力。

坚持党员干部带头干。设立二期项目建设党员攻坚小组，设立党员责任区、先锋岗，完善日常亮化记分机制，盯靠现场、督导项目加快速度施工。成立“土建工程、设备技术、铁路线、资金保障、对外协调”5个专班挂图作战，例如常规需18个月的港口岸线申请仅用7个月就完成批复，且一次批复7个泊位岸线，在省内河历史上是首次。

坚持党建“带工建、带团建、带妇建”。推进“党员安全示范岗、青年安全监督岗、群众安全监督岗、安全宣传报道岗”“多岗”齐发力，“查现场隐患+查思想隐患”双管齐下，120余项问题现场解决，项目实现群防群治安全责任体系护航。设立“巾帼先锋队”，“女豪杰”积极参与全国内河第一家全流程自动化集装箱港口的作业，智慧港口运转高效，作业效率比传统方式提升80%，达到国内领先水平。今年10月份，得到了《人民日报》头版点赞。

坚持“典型在一线树立、力量在基层凝聚”。党组织阵地向项目一线拓展，在建设一线发现榜样、树立榜样，开展干事创业先锋党员、最美职工评选活动，3名“干事创业先锋党员”、9名“干事创业最美职工”、15名“星级员工”来自一线影响一片，榜样的力量为项目建设注入新活力。

引领放在融合上，凝心聚力一股绳

紧跟安居煤矿的转型，龙拱港的新建，煤矿、港口在思想引导、人员调配、经营管理等方面协同作业，党组织持续凝聚双方合力，实现高效、无缝融合，为现代化港口建设注入了向心力。

常态化联合开展党建活动。组织党员和入党积极分子到羊山进行党性教育、观看红色电影《悬崖之上》，党员志愿服务活动不断线，助力济宁文明城市创建、到宫白庄村奉献党员爱心，以党群活动畅通矿港干部职工沟通渠道。

强化矿港人才队伍培养。矿港集中优秀人才资源配置，选派30余名技术骨干到青岛脱产集中培训，设立临时党支部，员工学干劲头高涨。选拔13名管理技术人才参与集团公司港航人才培训班，推进煤矿、港口管理技术人才的交流，实现矿港人才共享，畅通了转型融合发展“双循环”。

转变作风提升精气神。组织干部作风建设“四不为”专项治理行动，积极开展“七个对照”学习研讨，作风大整顿述思想“辣味十足”，推进“打造千亿级集团 我来担当我来干”主题教育、“想干事、能干事、干成事”主题党日、“讲形势 讲任务 讲责任 讲担当”形势任务教育，干部执行力显著提升，各项工作落实见效。

规范用在管理上，突出党的领导力

充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用，伴随着新项目的实施，党的建设同步谋划、党的工作同步开展，龙拱港混合所有制企业党建工作实现了“从无、到有、再到实”的巨大转变，并有效助推项目建设。

充实力量，党组织机构设置规范化。党支部组建了专职的党群工作部门，配备党务工作人员，夯实党建工作保障支撑。按程序组织召开了党员大会，选举产生第一届支委班子，并做到了“双向进入、交叉任职”，党支部的议事决策机构健全完善。

党建入章，决策前置，重大事项科学把关。及时修订了企业章程，制定下发了党组织研究决定、前置研究讨论事项清单及负面清单，规范明确了决策程序，40余项重大决策事项党组织前置研究讨论，切实把党的领导融入公司治理各环节。

发展党员“一视同仁”，不断充实党员队伍力量。加强对外资工作经历人员的政治引领、政治吸纳，引导他们积极向党组织靠拢，只要政治上过得硬、工作上有本领，都一视同仁，积极对他们进行培养考察，共接收了25名同志的入党申请，新发展积极分子9名，充实了党支部的力量。

文丨王广蓬 图丨周博韬 （龙拱港）