“确保进风井口温度在2℃以上，生产矿井采掘工作面气温不超过26℃，机电硐室温度不超过30℃，如果工作面超过30℃，机电硐室超过34℃，必须停止作业。”

“工作中我们要透过现象看本质，善于发现和提炼日常工作中深层次的问题和不足，善于把握主要矛盾，对外要注重沟通的技巧，对内要严格要求自己把工作做精、做细。”

以上是安居煤矿通防工区开展“干部上讲台”活动的一幕幕场景。自8下旬以来，安居煤矿通防工区以张广宇总经理讲话精神为契机，以提高各工种从业人员安全素质和操作技能为总抓手，在全工区范围内组织开展了“干部上讲台”活动。这一新的教育培训模式在该工区率先开展，着力提升区队队伍整体素质，效果显著。

在干部上讲台的活动中，安居煤矿通防工区区长、书记率先垂范，带头备课、讲课，传授工作经验、实践经验以及各工种操作技能，陆续开展了《一通三防安全知识讲座》（一、二、三）、《辩证法在安全工作中的应用》、《区队、班组建设理念与方法》等一系列专题讲座。讲座内容结合本工区井上下各工种工作性质、工作实际以及职工的需求，合理规划，精心设计。针对日常工作中各工种所面临的实际问题、棘手的难题，对症下药，形成最现实、最可行、最有效的解决办法。

据悉，8月23日至9月6日期间，开展的《一通三防安全知识讲座》（一、二、三），分三次讲解了一通三防的相关知识，内容涵盖了一通三防的概念、矿井通风任务；通防任务、风流成分、有害气体浓度界定；安全监控知识三大方面，弥补了通防工区新人多、专业知识相对欠缺的不足。

8月30日《辩证法在安全工作中的应用》，则引导职工用联系的观点、发展的观点、矛盾的观点看待实际工作中出现的问题；以唯物辩证法为依托，实现对安全生产工作全面认识、动态把握。

9月6日《区队、班组建设理念与方法》，讲解了工作对象认识；团队意识、团队建设；从人治到法制；综合管理考核等。 

通防工区作为实施干部上讲台的基层区队，下一步将继续完善干部上讲台活动，继续引入符合实际需求的课题内容，扩大干部上讲台的范围，从区队领导到技术员都要根据职工培训需求陆续登台授课，旨在解决生产现场需要解决的问题、难题，做好基层区队班组建设以及相关部门之间的沟通协调与协作等。

干部上讲台活动的开展，不仅加强了区队领导与职工之间的互动交流，增强了培训工作的针对性和实效性，还有力地提升了职工的安全意识，责任意识和学习意识。通过参加工区开展的“干部上讲台”一系列的培训讲座，员工们开拓了视野，提升了境界，理论知识、业务素质都有了明显的提升，受益匪浅。

                                                 （安居煤矿  徐姗姗）