8月28日上午9时，霄云煤矿在行政办公楼三楼会议室组织召开了领导班子专题民主生活会。济矿集团总经理张广宇，副总经理、第一督导组组长郝敬尧，督导组成员、政治部副部长张善斌及霄云煤矿全体领导班子成员出席了会议。

会议由该矿党委书记范继鹏主持，他首先宣布了会议议程、并就领导班子及个人对照检查汇报的方式、开展批评和自我批评的方法步骤等进行了说明。郝敬尧就如何开好民主生活会提出了要求，要求班子成员抱着对组织、对自己、对同志高度负责的态度，敞开心扉，畅所欲言，大胆开展批评和自我批评，达到“红红脸，出出汗，排排毒”的目的，起到改进不足、增进团结、共同提高的作用。按照这一要求，在矿长蒋立宪代表班子成员作了对照检查材料后，该矿领导班子成员逐一汇报了个人对照检查材料。汇报后，班子成员之间没有客套，直奔主题，真刀真枪，揭短亮丑，开展了既真诚友好，又大胆泼辣的批评和自我批评。本次民主生活会，触及思想，触及灵魂，受到了一次深刻的政治洗礼，对班子和个人的今后成长必将起到积极的作用。

最后，集团公司总经理张广宇对该矿民主生活会作了点评，肯定了优点，点出了不足，并强调了五点意见。

一是认真抓好整改落实。在“四风”问题上决不能搞形式主义、搞花架子，要切实达到实实在在的效果，把这些存在的思想问题形成常态化和长效机制改正，思想上存在的问题要时时刻刻提醒自己去改正。领导干部要在反“四风”中起到模范表率作用，要把个人的廉洁自律同班子的威信、生产经营的成效紧密联系起来。要抓好整改落实的组织领导，对存在的问题要认真研究、细细分解、逐项进行落实，党委要发挥政治核心作用，推动保证监督反“四风”工作，要把反“四风”当做加强企业内部管理、提高企业素质的一件大事，真正把反“四风”问题落到实处。

二是培养干事创业的正气。对待组织和他人心胸需要大一些，眼界需要宽一些。做事要透明、不要掩饰；做人要阳光，不要阴暗。作为领导干部，特别是现在经营形势下，对贡献不妨要求高一些，对待遇要求不妨低一些，在实际工作中，培养干事创业的正气。

三是凝聚干事创业的底气。领导干部要增强责任意识、使命意识，要在其位、谋其政，日常工作要尽责，难题要负责，出现过失敢担责。要加强学习，研究工作方式和领导方法，提高领导水平，通过自己的知识水平、能力水平、道德修养、工作实绩、敬业奉献，来树立权威。牢固树立群众理念，把职工群众的呼声作为第一信号，把职工的情绪作为自己工作的晴雨表，以职工的意愿作为决策依据和参考，从职工不满意的地方改起，把职工期盼的地方解决掉，不断拉近与职工的距离，赢得职工的理解、信任和支持，凝聚干事创业的底气。

四要汇集干事创业的勇气。要常怀律己之心和奋进状态，政治上“不落后”，工作上“敢为先”，要敢于亮剑、勇于开拓创新。要坚持与时俱进，要从自己的缺点和不足改起，把每一项任务当成提升担当能力的升华，以时不我待的闯劲，扎实投入一线服务职工，担当起集团赋予自己的重任。

五要树立干事创业的浩气。要有昂扬的锐气、蓬勃的朝气、浩然的正气，只有这样才能干出一番事业。人的生存状态和工作状态都是自己选择的结果，工作过程中不要动辄抱怨，整天唉声叹气、满口泄气话，暮气沉沉。要求各级领导干部要借这次群众路线教育实践活动的东风，结合这次民主生活会，好好调整自己的方向盘，练好自己的“气功”，多点正气、多点大气、多点朝气、多点和气，少点急气、少点脾气、少点泄气、少点暮气，使自己做人做事的境界再高一些，干事创业的激情再浓一些，为集团公司的改革发展做出自己的一份贡献。

下午15时，该矿召开了群众路线教育专题民主生活会通报会。副总经理、第一督导组组长郝敬尧，成员张善斌及该矿所有领导班子成员、科室主要负责人、工区区长、书记共计50余人参加了会议。该矿矿长蒋立宪主持会议，党委书记范继鹏从该矿民主生活会准备情况、班子成员对照检查情况、个人对照检查情况、开展批评情况、集团公司领导和第一督导组意见、民主生活会主要收获等六个方面进行了通报，并在如何抓好领导班子存在问题、班子成员个人查摆问题和班子成员批评意见的整改落实等方面工作上提出了安排意见。

通报情况后，郝敬尧对该矿领导班子专题民主生活会召开情况给予了评价，肯定了该矿民主生活会批评和自我批评动真格，有辣味，收到了红脸出汗的效果，达到了“团结-批评-团结”的效果。并就今后巩固专题民主生活会成果、确保教育实践活动善始善终提出了明确要求。

（霄云煤矿  边恺 张大壮）