5月1日至3日，鹿洼煤矿对全矿中层干部竞聘上岗。此次机构调整及公开竞聘，将该矿原有48个组织机构，精减为27个，减少21个；原中层以上管理人员155人，减少至126人，精减29人。

此次竞聘程序是该矿管理人员全员下岗、全员竞聘上岗，按照民主评议、自荐报名、资格审查、公开推荐、组织考察、研究决定、任前公示、聘任等程序进行。民主评议按照20%权重计算成绩、中层正职公开推荐按照40%计算成绩，领导班子公开推荐按照40%计算成绩。

5月1日上午8时30分，鹿洼煤矿召开了全体中层干部及部分职工代表会议。全体中层及以上干部、职工代表进行了民主评议。会议结束后，中层干部填写了自荐报名表，竞聘领导小组对自荐人进行了资格审查。

5月2日上午8点30分，鹿洼煤矿召开了公开推荐会议，中层正职及以上岗位管理人员对符合竞聘资格的自荐人员进行公开推荐。确定了拟任职人选。召开全体中层干部会议，宣布了这次中层管理人员竞聘上岗拟任职人选名单。

5月3日，鹿洼煤矿对拟任职人选进行了任前公示，并下发任职文件。鹿洼煤矿此次中层管理人员竞聘上岗工作，坚持民主、公开、公平、公正的原则，完善了竞争性选拔干部方式，提高了选人用人公信度”。