12月21日，集团公司副总经理闵维、纪委副书记步国栋、阳城煤电党委副书记王广文、安居煤矿纪委书记兼工会主席王爱红一行，对霄云煤矿领导班子和领导人员进行了年度考核考察。该矿领导班子成员，中层以上管理干部及职工代表共计63人参加了会议。该矿党委书记、矿长王召强主持会议。

会上，步国栋传达了集团公司考核考察文件精神。王召强代表该矿领导班子作了年度述职述廉报告。考核组对霄云煤矿2016年度取得的成绩和2017年提出的工作思路给予了肯定和认可：

闵维指出，到此次考核工作有三个特点。一是在当前大的国家形势及集团公司正在处于改革发展、项目建设的关键期，迫切需要一批素质高、能力强、有思路、有干劲的领导干部，在这个时期对领导干部的考核考评尤为重要；二是集团公司非常重视今年的考核考察工作；三是考核考评更加注重人才的发现和培养。

闵维要求：一是要客观公正地参与民主测评，每一名参评人员都要以对企业、对职工、对历史负责的态度客观公正、实事求是地投出自己神圣的一票，做到无愧于组织信任、无愧于职工群众、无愧于自身良心；二是要为个人参加个别谈话做好准备。每一名参与谈话的人员按照文件要求，事先准备好谈话提纲，要放下顾虑、认真准备，客观公正地向考察组反映情况。

闵维强调，要正确处理好考核与工作的关系，保持思想的稳定性。被考核的领导人员不要有太多的顾虑。即使担心考核结果不理想，也要认识到提高考核成绩的唯一办法就是从现在开始，以更扎实的作风、更有力的举措、更科学的方法、更深入的学习、更积极的付出，来提高自己的思想、能力、水平和业绩。

本次测评采用无记名投票和实名推荐相结合的方式，对该矿领导班子进行了民主测评及干部推荐。随后，考核组与领导班子成员、中层正职人员进行了个别谈话。谈话从下午15时持续到19时30分，共与中层以上干部31人进行了座谈。