为不断推动志愿服务事业项目化运作，助力企业安全生产，济宁能源“万众红心”志愿服务队通过在权属企业建立“老兵突击队”“巾帼突击队”“青年突击队”，带领广大职工群众充分发挥各类志愿服务队伍在企业安全生产任务中的先锋突击作用，推动企业在安全生产高质量发展中当先锋、做表率。

义桥煤矿的老兵突击队

关键时刻，他们主动请缨

在济宁能源义桥煤矿采煤工区，共有退役军人37名，于是他们成立了一支听党指挥、能打胜仗的“老兵突击队”，在-700米的煤海深处，义桥煤矿3307工作面轨道顺槽大坡度上山施工，坡度大、战线长、温度高，突击队主动请缨，连续80多天不休班，提前10天实现巷道安全贯通，确保了矿井正常接续。

老兵突击队提前10天实现巷道安全贯通

2022年3月，该矿矸石转载联络巷掘进，突击队队长赵洪强接到掘进任务后，立即制定“作战方案”，面对安装难度大，耙装机部件需要吊运跨越东翼一部皮带，他十几个小时现场盯靠，及时协调解决存在的问题，整个队伍没有人临阵退缩、叫苦叫累，直至拿下战斗高地。“我们这支队伍能吃苦、能战斗，所有工作都按照‘说了算、定了干、按期完’的战斗目标往前推进，安全又高效。”赵洪强说道。

据了解，去年，这支队伍生产原煤36万吨，占该矿总产量的46%，并保持了10余年零事故的纪录。迄今为止，这支队伍经历了炮采、综采、综放、炮掘、综掘17个采煤、掘进工作面和回撤、安装14个工作面，已累计生产原煤60余万吨。

现代化港口建设

也不乏巾帼女性的身影

在济宁能源龙拱港，有一支巾帼突击队正在投入火热的建设现场中。2022年7月31日，龙拱港首支“巾帼先锋队”成立，她们分别授戴了带有“争一流”“争第一”“争唯一”“比业绩”“比奉献”“比技能”等字样的绶带，这支队伍共有8名女职工，有岸桥司机、场桥司机和闸口操作员。

巾帼先锋队利用智慧平台提升作业效率

因为龙拱港率先将“海港理念”引入内河港口，投入了国内最先进的集装箱码头TOS管理系统，港口岸桥、场桥、无人集卡等设备实现了自动化操控，该突击队通过采用“光纤+5G”的双路由通信控制模式，在操作台处可同时操控4台轨道吊，2分钟完成一个集装箱的收发箱作业，作业效率比传统方式提升80%。每位闸口操作员通过智慧平台，可实现港口作业计划制定、作业指令生成、设备装卸作业等全流程的信息化管理，保证人、机、管理系统、控制系统之间高效交互，助力企业安全生产。

龙拱港场桥司机宋文庆说，作为巾帼突击队的一员，将不负“巾帼先锋”称号，立足新岗位，建功新时代，自觉担负起龙拱港建设的光荣使命，为打造江北内河最大智能化集装箱示范港贡献巾帼力量。

一个复合型区队

79名职工是青年突击队成员

在济宁能源金桥煤矿准备工区，有一支“青年突击队”，主要负责该矿安撤面工作，准备工区共有86名职工，其中40周岁以下青年占92%。作为济宁市青年安全生产示范岗，准备工区先后完成了金桥煤矿4303工作面推采、4303工作面进风联络巷掘进、4303工作面回撤、4316工作面安装和初采等工作，该队伍已经锻炼成能采、能掘、能撤、能安的复合型全能战队。

青年突击队已实现一站导通式吊装运输

其中，4303工作面是济宁能源第一个5G+智能化采煤工作面，整个工作面实现了智能截割、运输、移架功能，在井上集控中心就可以完成工作面基本作业。该突击队以青年安全生产示范岗引领助推安全生产，首次实现单轨吊”一票直达“高效运输助力安撤工作面。突破安撤技术瓶颈，实现了整体支架从待回撤的4303工作面到待安装的4316工作面的“一站导通式吊装运输”模式。

“在我们突击队里面有青年党员，他们发挥自身技术优势，全部深入到各岗位查三违、查隐患。每周我们还组织青年职工进行一次安全学习，每月结合工作实际组织召开一次青年职工安全座谈会，推进青年安全生产示范岗工作与安全生产工作深度融合。”金桥煤矿准备工区技术员秦士文说。

近年来，济宁能源在各企业共成立了突击队50余支，以“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，开创“打造千亿级集团”新局面，加强志愿服务队伍与安全生产工作的协同与联系，促进全市安全生产形势持续稳定，保障职工群众的生活质量，“唱响”突击队的时代最强音。

文丨田春雨  图丨各企业提供