近日，济宁能源发展集团下发《关于组织开展“奋进千亿·安全筑基”安全生产大讨论活动的通知》，引导广大干部职工为集团公司安全高效发展贡献智慧和力量，切实以高质量安全为高质量发展筑牢根基。

《通知》指出，要深入开展“奋进千亿·安全筑基”安全生产大讨论活动，营造良好的安全文化氛围，进一步提升安全意识、强化安全素质、夯实安全基础，切实促进集团公司安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定好转，为千亿级集团建设营造稳定的安全生产环境。

《通知》要求，要营造“思想”安全文化，通过各类安全会议、安全知识讲座、专题教育培训及素质大提升等活动，切实把“安全第一”转化成每个职工的自觉意识和行动。要营造“行为”安全文化，强化安全生产标准化作业，加大各类规程、标准的学习兑现，狠抓“六抓 36 项”保安措施落实，做到人人会背、人人知晓、人人落实。要营造“警醒”安全文化，建立地面、井下安全文化长廊，在作业地点和沿途设立安全标语，特殊岗位设立岗位警示画板、安全操作标准化流程图和安全操作规程，危险地点设立警示标志，通过这些行之有效的方式，使安全生产在职工心中落地生根。

《通知》强调，各企业、机关各部门要结合工作实际及岗位需求，围绕集团公司一季度经济运行会议精神，分解目标任务，细化方案措施，广泛学习贯彻，切实统一思想行动、指导实践推动工作。要通过组织开展“头脑风暴”“诸葛会”“群英会”等多种形式的活动，针对当前企业安全管理中存在“痛点、难点、堵点、弱点”形成研讨报告，转化为改进安全管理工作的新思路、新方法、新要求。要提升“三大体系”素质，正确引导履行“监督、指导、管理、服务、追责”的职责，营造从严管理的高压态势，确保实现全年安全生产。

据了解，该活动从今年4月底开始部署发动，到12月底结束，重点围绕大讨论主要任务，结合大讨论基本要求，通过“四问”自答、研讨，从思想观念、精神状态、工作思路、作风效能、体制机制等方面组织开展大讨论活动，查根源、找短板，定措施、严落实，切实营造安全生产的浓厚氛围。

文/图丨刘晨