6月26日，煤炭企业管理创新大会在安徽淮南召开，会议对2020-2022年三年管理创新成果进行集中发布，中国煤炭工业协会会长梁嘉琨，安徽省政协原副主席邓向阳等领导颁奖。济宁能源作为2022年煤炭企业管理现代化创新成果一等奖受到隆重表彰，济宁能源党委副书记、总经理王崇景应邀出席并代表集团公司上台领奖。

近年来，济宁能源大力实施“一体两翼、双轮驱动+园区经济”战略，加快由能源集团向大宗商品供应链集成服务商转型，构建了协同发展的产业体系。作为国有大型综合能源企业，济宁能源高度重视企业管控体系的建设工作，通过以管理创新和技术创新为驱动力，以目标管理、协同管理、系统管理等理论为指导，形成了“挂图作战”管控体系，全面提升企业管理水平和管理能力，增强企业发展活力、控制力、影响力和抗风险能力，提高了企业发展质量和效益。

济宁能源“挂图作战”体系以企业战略为引领，通过全面的组织建设与完善的机制建设，构建贯穿企业决策层、管理层和业务层，跨业务、跨系统、跨组织的“一体化”的管理体系，共分为作战方向、作战机构、作战机制、作战手段、作战保障五个部分，为企业实现高效管理提供了目标和方向引领。本次获评煤炭行业管理现代化创新成果一等奖，体现了煤炭行业对济宁能源在“挂图作战”管控体系创新成果的高度认可和充分肯定。

据了解，煤炭企业管理创新成果评选由中国煤炭工业协会主办，旨在围绕煤炭企业管理创新，持续深入推进提质增效，助推煤炭工业绿色低碳转型和高质量发展。煤炭企业管理现代化创新成果审定和推广活动自2002年开展以来，审定发布了3396项成果，形成了企业级、地区级、行业级的成果推广体系。2022年，通过专家审定，在生产经营和安全管理、财务管理与金融、党建与业务融合等方面，最终推选出了21项全国煤炭企业管理现代化创新成果一等奖。

文/图丨李可可 周长国