6月27日上午，国家人社部调解仲裁管理司副司长、一级巡视员王志强到济宁能源调研指导劳动争议协商调解工作。山东省人社厅二级巡视员徐国钧，济宁市委组织部副部长、人社局局长刘东利，济宁能源党委书记、董事长张广宇陪同调研。

王志强一行实地察看了济宁能源劳动争议“止间”调解工作室和协商工作室，听取了工作人员汇报，并到生产调度指挥中心进行了观摩。调研期间，王志强详细了解济宁能源转型发展情况，仔细询问劳动争议协商调解组织建设、运行机制、劳动关系管理及协商调解工作开展情况，对济宁能源探索开展的劳动争议协商“1+2+N”工作模式给予肯定。

近年来，济宁能源积极学习借鉴和运用“枫桥经验”，坚持把协商、调解与仲裁统筹把握、有效衔接，强化协商的先导性、基础性作用，实施多元预防，深化源头治理，引导职工在平等自愿前提下，与被申请人沟通对话，在情、理、法等不同层面达成共识、形成共约，把劳动争议化解在萌芽状态、解决在最基层，做到“小事不出班组、大事不出企业”。济宁能源2021年被评为市级金牌调解组织，2022年被评为全省和谐劳动关系企业。

集团机关相关部室负责人参加活动。

文丨李春辉  图丨李盈哲 臧盛博