近日，为调动职工的工作积极性，金源煤矿以机修厂为试点，调整工资分配方案，实行工资全计件考核，徹底根除了吃“大锅饭”的现象。

本次工资全计件考核方案，是由矿班子成员、劳资科、机电技术科等多次外出考察、学习、研究，借鉴先进单位管理模式拟定试行，充分坚持公平、公正、多劳多得的原则，各班组之间单独核算，职工月度工资额由完成的工作量决定。在工资收入问题中体现出公平性，解决了生产过程中出现的各种负面问题。

此次工资改革，让好的方案发挥积极的效应，在实践中不断地完善，充分提高了职工的积极性。