前言

今年6月，全国迎来第24个“安全生产月”，主题聚焦“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”。在此期间，集团公司权属企业积极响应，紧密围绕主题，结合自身实际，深入开展了一系列丰富多彩且极具实效的安全活动，全力营造浓厚安全氛围，致力于确保集团公司安全生产形势持续稳定向好。

01煤电企业篇

阳城二号井紧扣第24个全国“安全生产月”主题，组织女工协管员走进一线区队开展安全文化宣教活动。以原创《“三类人”“三大员”之歌》为载体，通过生动旋律与通俗歌词，诠释关键岗位安全职责。创新“视听+互动”模式，穿插安全知识趣味答题，以寓教于乐的方式激发职工参与热情，促进安全理念入脑入心，为“安全生产月”活动注入了鲜活生命力与感染力。

花园煤矿始终将安全生产置于首要位置，紧扣“安全生产月”主题，多维度开展系列活动。结合“安全生产月”与父亲节节点，创新开展“党建引领亲情助安”活动，邀请职工家属录制“安全亲情寄语”短视频，以亲人的暖心叮嘱、真情呼唤为切入点，将“安全文化”与“家文化”深度融合。这种“接地气、聚人气”的亲情助安模式，既传递了家庭温暖，又强化了职工“要安全、保安全”的责任感，为安全生产注入情感动力，形成“企业主抓、家庭联动”的双重保障机制。

霄云煤矿紧扣“安全生产月”主题，扎实推进“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”系列活动。通过举行启动仪式暨安全承诺签名活动，组织全员在横幅上郑重签名，将安全承诺转化为具体行动。承载着全员承诺的横幅悬挂于矿区文化长廊，形成可视化安全警示阵地，时刻提醒职工牢记安全誓言、践行安全责任。活动有效强化了全员安全意识，营造出“安全生产，人人有责”的浓厚氛围，为矿井安全生产形势持续稳定提供了有力保障。

阳城电厂深耕安全文化建设，以家庭情感纽带为切入点，开展“亲情嘱安”活动。广泛发动职工家属录制个性化安全叮嘱短视频，内容涵盖父母“平安是福”的殷切叮咛、爱人“盼你安全归”的柔情嘱托，以及孩子“爸爸要小心”的童真呼唤。这些满载亲情的“安全家书”在班前会、安全学习日等场景高频展播，让职工在亲情牵挂中，深刻感知安全是家庭幸福的根基，有效激发了职工“我要安全”的内生动力。

02港航企业篇

梁山港聚焦港口安全生产核心需求，创新开展“安全总监讲案例”专项活动。结合港口装卸作业、设备运行等高风险场景，通过“案例剖析+场景还原+措施讲解”三位一体模式，深度剖析典型事故中“人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷”等关键成因，同步讲解现场管理、技术屏障、安全距离等管控措施，推动职工从“被动接受”向“主动思考”转变，为港口安全运营提供了坚实保障。

太平港全面贯彻集团公司“五个方面”抓安全工作要求，以“安全生产月”为重要载体，组织集体安全宣誓、全员签订安全承诺书，强化安全责任意识；开展全覆盖安全警示教育与岗位技能培训，提升职工安全素养；实施应急实战演练，检验并完善应急预案的科学性与可操作性，全方位绷紧安全生产之弦。同时，聚焦风险防控，深化隐患排查治理，建立“清单化”整改台账，实行闭环管理，以“零容忍”态度守住安全“红线”为太平港高质量发展奠定了坚实安全基础。

03非煤企业篇

智慧新钢紧扣“安全生产月”主题，多维度筑牢安全防线。通过组织观看警示教育片、职工代表表态发言、集体安全宣誓及承诺签字等活动，强化全员安全“红线”意识；创新推行“安全隐患随手拍”机制，构建全员查隐患的治理格局。同时,以“安全文化铸魂行动”“隐患治理亮剑行动”“全员安全共建行动”三大行动为核心载体，细化十八项落地举措，明确责任分工，确保安全月活动取得实效。

山东盛源公司围绕“人人讲安全，个个会应急——查找身边安全隐患”主题，扎实开展“安全生产月”系列活动。公司安全总监带队启动隐患排查专项动员，建立闭环管理机制；定制包含知识手册、记录本等的安全“大礼包”，强化宣传教育；创新开展责任人现场复盘事故活动，以沉浸式警示教育提升反思深度；针对高温季节，加装应急药箱、补充防暑物资，全方位保障员工健康与生产安全。

04化工企业篇

中银电化多维度筑牢安全防线：开展“有奖发现” 专题活动，激励全员参与现场隐患整改；推进“安全生产、家庭平安、责任担当”平安家书活动，以亲情纽带强化“企业—职工—家庭”三位一体安全体系；下一步将持续开展应急演练、百日安全赛、安全合理化建议征集等活动，深化安全文化建设。

文/图丨李可可 崔浩 各企业提供