井下作业区新添置的制冷设备送出徐徐凉风,优化后的单轨吊运输系统直达工作面迎头,班车路线调整方便职工通勤……这些关乎职工切身利益的问题通过“码上就办”等十种渠道迅速收集、高效解决。这背后,是阳城煤矿精心打造的“思政聚心 大美阳城”思政品牌所释放的澎湃动能。
面对煤炭行业供需格局深度调整、煤价持续下行等多重挑战,阳城煤矿将思政工作视为破解发展难题、凝聚人心力量的关键钥匙,创新打造“思政聚心 大美阳城”思政品牌,构建“党建领航、思政聚心、文化铸魂、暖心服务”为内核的思政工作融合机制,把思政工作渗透到企业发展战略、生产经营等中心工作全过程,为企业高质量发展提供坚强保障和强大动力。
党建领航,筑牢发展“压舱石”
阳城煤矿坚持以政治统领把方向,以思想引领筑根基。严格落实“第一议题”制度,创新“理论学习中心组学习+”模式,用党的创新理论找方法、破难题。坚持“三重一大”事项党委会前置研究制度,修订党委会议事规则,聚焦大额资金使用等重大问题进行前置研究。设立支部书记创新突破项目和领衔攻坚事项清单,开展“我是党员我带头”活动,让党员在攻坚克难中奋勇争先。
深入贯彻党的思政工作方针政策,系统推进品牌创建工作,打造“红心向党 大美阳城”党建品牌、“思政聚心 大美阳城”思政品牌、“儒韵清风·廉洁阳城”廉洁文化品牌、“平安阳城”安全品牌、“春风阳城”宣讲品牌、“三多服务”工会品牌,形成特色鲜明、板块齐全、交相辉映的品牌矩阵,把新时代思想政治工作与发展战略、安全生产、党风廉政、企业文化等相融合,推动各项工作上台阶、提水平、见成效。
思政聚心,架起沟通“连心桥”
“思想通了,干劲才足。我们构建思政工作长效机制,制定20余项制度,建立5426沟通协同机制、三级矛盾化解机制、思政工作考评机制,灵活应用思政十法,坚持六必访七必谈,产生让他先进又何妨、支部也管家务事、单位之内皆兄弟、暖风熏得醉人醒等动人故事。”党群工作人员介绍。
阳城煤矿创新思政工作方法,健全职工思想动态信息卡等十种思想信息反馈机制,及时了解职工意见建议,跟进解决。收集职工思想动态信息213条,“码上就办”收集126条,为职工解答解决问题307条,保障职工队伍思想稳定。打造“19+N”思政团队,19名支部书记兼任思政辅导员,N名党员志愿者成为思政联络员。组建宣讲团深入区队进行宣讲,引导干部职工将思想和行动统一到企业发展大局上来。
文化铸魂,涵养和谐“新生态”
走进阳城煤矿,“一区”“一厅”“四园”“三廊”“一步道”立体宣传文化阵地引人驻足,浓厚的文化气息扑面而来。阳城煤矿打造集党性思政教育、文化展示、互动体验、生态休闲于一体的综合性数字主题公园,成为党性思想政治教育的大课堂,被授予“山东省党建文化宣教方式创新示范基地”,中国孔子基金会批准设立“孔子学堂”。
“春风阳城”核心宣讲区系统开展理论宣讲与解读;“学习园”“思政园”“清廉园”“安全园”以主题景观和互动设施为载体,潜移默化地进行价值观引导与素养培育;千米文化长廊借助图文展板、景观小品等,生动讲述企业文化、发展成就与先进事迹;党建思政教育展厅以文件资料、实物展陈和多媒体技术,深度展示“党建引领、思政聚心、廉洁护航、领导关怀、阳城风采”五大板块内容;“重走长征路”红色智慧步道结合场景还原与智能导览,引导参与者体验革命艰辛,感悟初心使命。
阳城煤矿全面强化“大美阳城”企业文化与品牌一体化建设,用文化理念统一员工思想、规范文明行为、指导创新实践。大力弘扬“艰苦奋斗、自强不息、厚德致远”精神,践行“爱矿爱岗、相亲相爱、向上向善、共建共享”家文化。举办劳模、退伍军人座谈会传承优良作风,开展“五好党员”“双文明”评选倡树新风,文化软实力不断凝聚,转化为企业发展的硬支撑。
暖心服务,共绘幸福“同心圆”
思政工作的温度,最终体现在对职工的深切关怀上。阳城煤矿扎实推进“安心、舒心、用心、同心”的“四心行动”,打造“5+”职工之家,坚持“七大关爱”,建立“四季有爱”长效机制,完善关心关爱体系,办实事暖人心,架起服务职工连心桥。
班前会细致排查职工身心状态,医疗保健箱与健康台账守护安全上岗;篮球、象棋等十大文体协会活动纷呈;技术比武重奖激发干劲,30余名拔尖人才走上管理岗位;合理化建议与爱岗敬业讨论凝聚思想共识,引导职工建功立业。“健康关爱、困难关爱、生活关爱、节日关爱、家庭关爱、生育关爱、高温关爱”七大关爱工程贯穿全年。围绕职工“衣食住行洗”,落实5大项19小项后勤保障。“春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季关爱惠及职工2万余人次,让每一位职工真切感受到“阳城大家庭”的浓浓暖意。
从思想引领到文化浸润,从机制创新到服务暖心,“思政聚心 大美阳城”品牌如同一股强劲的春风,吹遍了矿区的每个角落,凝聚起万众一心、攻坚克难的磅礴力量,推动着企业向着更安全、更绿色、更智慧、更高效、更和谐的“大美阳城”愿景坚定迈进。
文/图丨张善斌 张凯 邹磊(阳城煤电)
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