为贯彻落实济宁能源集团安全办公会议、济矿集团安全会议等会议精神，12月10日，济宁矿业集团安全环保部对义桥煤矿“三类人”进行抽考，切实推动煤矿企业把安全生产教育和培训责任落到实处，进一步夯实“三类人”协同管理基础。

此次抽考采用“现场提问+进区队闭卷考试”同步推进的模式，全面检验“三类人”安全生产素养。考题紧扣企业现场安全管理、实际风险点、技术难点、应急处置措施等安全生产基础知识，量身打造三套专业化“逢查必考”试卷，确保考核内容靶向聚焦岗位安全需求。

该“检查+考试”模式，促使技术员立足现场、科学编制规程措施，坚决把“纸上安全”消灭在审批环节；促使班组长全面贯彻、刚性执行，对照措施查风险、对照风险找工具、对照工具定标准，确保“写到的就要做到”；促使安监员现场督导、动真碰硬，以刚性考核推动规程措施真正“长”在现场、“立”在岗位，有效破解安全管理与培训“走过场”、知识“空对空”等顽疾。同时，监管部门可依托考试结果精准掌握企业安全管理薄弱环节，为后续精准指导和督促整改提供依据。

在煤矿企业，技术员是安全“掌舵人”，班组长是现场的“兵头将尾”，安监员是安全“兜底”人。集团公司及各企业始终以“三类人”为安全核心，通过对“三类人”以考促学、以考明责的精准考核方式，持续巩固企业安全基础，使矿井安全责任层层压实，为筑牢安全生产防线、护航企业高质量发展提供有力支撑。

文/图丨赵桂彪 闵祺（义桥煤矿）