近日，济宁能源集团义桥煤矿获评“2025年度全国煤炭行业技能人才工作先进单位”，这是对该矿深耕技能人才队伍建设、践行“人才是企业第一资源”理念的高度认可。

义桥煤矿以人才培育为企业高质量发展核心支撑，靠机制创新搭建全链条培训体系，覆盖新员工入职、岗位技能提升、安全生产教育等模块，同步开发管理与技术创新高端课程，形成全周期培育链条。该矿全年完成职业技能等级认定93人，其中高级工76人、技师5人，认定通过率达95%，后续将推动培训内容与现场需求精准对接，提升实操适配度。自2020年5月创新工作室成立以来，该矿汇聚33名骨干人才，含1名煤炭行业技能大师、4名省级技能领军人才，工作室获评多项荣誉，未来将加大创新项目扶持，促进成果转化。

据了解，该矿以技能竞赛为抓手激发职工热情，2025年成功承办济宁市“技能状元”大赛维修电工项目，常态化开展矿内竞赛，覆盖传统与新兴领域，以赛促学培育骨干。凭借扎实工作，1名职工获全国煤炭行业技能大师称号，86名职工在矿内大赛中脱颖而出，15名“技术状元”享受矿长津贴。同时，该矿主动担当行业责任，选派人员参加专项培训，协助规范16大类30个工种评价范围，参与制订行业标准、修订题库，助力行业技能人才工作规范化。

下一步，义桥煤矿将以此次获评先进为契机，秉持“人才引领发展”理念，优化人才成长环境，强化队伍建设，为济宁能源集团高质量发展注入强劲人才动力。

文/图丨刘善伟（义桥煤矿）