为保障企业高质量发展，我矿以集团公司发展战略为指导，认真组织开展财务队伍大整顿活动，针对财务人员在思想认识、理论学习、专业技能、工作方式等方面存在的薄弱环节，多措并举推动财务队伍建设全面提升，在学思践悟中夯实基础，通过“以考促学、以学促干、业务融合”全面提高企业经营能力和管理水平。

坚持以考促学，营造良好学习培训氛围

“坚持目标导向、问题导向、结果导向的原则，我们按照财务队伍大整顿活动要求，针对财务人员在思想认识、理论学习、业务技能、工作创新等存在的薄弱环节，多措并举制定10余项重点措施，加强过程监督考核，推动财务队伍能力素质全面提升。”总会计师续开红说。

为全面增强财务人员的综合素养与业务能力，提升财务管理水平，财务科组织人员开展财税专业技能练兵考试活动。通过每期复讲集团公司培训内容、每月三套财务习题考试、定期举办财务知识竞赛，全面激发大家的学习业务的热情，积极营造“比、学、赶、帮、超”良好学习氛围。

在练兵活动中，财务人员通过复讲培训内容、复盘做题时遇到的问题，有针对性地锻炼提高思维能力和业务能力。要求每名财务人员根据自身情况，制定符合自己的职业发展规划，并鼓励职工在做好日常工作的同时，积极参加会计职称考试，传递勤奋学习的精神，确保稳步提升财务技能，达到“以考促学”目的。

坚持以学促干，注重学习成果转化提升

为了确保活动有效和深度开展，财务人员按照集团公司活动开展内容和要求，牢牢把握“职责履行、责任担当、创新创效”的工作定位，坚持从“思维方式、能力素质、管理创新”三大维度进行深入剖析，不断总结新业务经验，主动探索财务管理新规律，确保活动开展在系统谋划和科学组织中取得实效。

本着严肃认真、执行有力的工作态度，每名财务人员除参加集团公司组织的财务专题培训外，还在科室内坚持常态自学、集中领学，学习内容紧扣《中华人民共和国会计法》《企业会计制度》等最新会计政策法规以及实际工作需求。集中学习培训期间，大家相互交流、认真研讨，把所学的专业知识制作“工作实用手册”，努力用专业知识武装头脑，用行动践行真知，不断提升自身专业素质。

“在打好理论学习基础的同时，如何将技能应用实际工作才是硬道理。”据财务科负责人介绍，为积极学习先进企业财务管理经验，进一步开阔工作思路，我们按照活动步骤和具体要求，组织人员到花园煤矿进行对标学习，面对面开展税务工作研讨，详细交流矸石环保税缴纳等工作事宜。同时，全方位借鉴兄弟单位的管理经验和保障措施，真正达到“以学促干”的目的。

坚持业务融合，建立人员现场写实制度

在丰富专业理论知识的同时，为了加强财务与业务的高效融合，财务科坚持工作重心下移的原则，财务业务主动向前段延伸，建立完善财务人员现场写实制度，进一步掌握财务与业务的融合过程，不断提高财务管理的时效性和准确性。“通过建立现场写实制度，财务人员直接参与到业务流程中，掌握基本业务活动，才能做到心中有数。”财务科成本会计说。

财务队伍大整顿期间，资产会计组开展清产核资，深入现场摸清大型设备资产实际分布情况；成本会计每月至少下井两次，了解井下设备材料消耗情况和在建工程完工进度；材料会计积极参与材料库存盘点，摸清地面材料库存管理情况和长期闲置的材料费情况；税务会计定期与税务局联系对标学习，了解最新税务信息，关注税收优惠政策，不断形成管理工作合力。

财务队伍能力和素质提升是企业高质量发展的重要一环。“下一步，我们要按照集团公司财务工作要求，强化财务队伍创新思维，强化财务人员专业理论学习，强化财务、税务、资金业务流程优化，强化财务管理日常考核，以饱满的热情和严谨的态度，扎实推进业财全面融合，不断推动财务管理工作再上新台阶，凝心聚力促进企业高质量发展。”党委书记、矿长毛庆福说。

文/图丨周静 张新宇(财务科)