为全面落实矿井“决战四季度”安全生产各项部署，机电维修厂严抓安全培训，扎实开展“现身说法”警示教育，激发全厂职工自主学习新动力。

该厂“现身说法”主要是利用矿井“破皮红伤十年警示”制作案例分析课件，利用班前会、集中学习，对各岗位人员进行警示教育及技能培训，这种培训教育方式，不仅方便了不同岗位、不同人员的学习，也使职工能够近距离接受安全教育，反思自己的现场操作行为是否规范，大大提高职工的理论水平和业务技能，进一步增强安全意识。

自“破皮红伤”警示教育开展以来，受到了全厂职工的一致好评，机修班班长葛敬国说：“以前参加的培训，老师讲的没有这么细致，‘现身说法’警示教育让我受益匪浅，讲解者不仅针对案例进行分析，也让大家切实感受到习惯性违章带来的危害。”

与此同时，该厂严格落实厂区巡查值班制度，充分发挥“一包三保”，强化现场管理，以安全生产标准化建设为抓手，抓实薄弱环节管控，做到发现问题、即时整改、及时复验的闭环管理，实现隐患排查全覆盖、隐患整改不延期。另外，充分发挥“三岗”人员作用，纠正现场不安全行为、控制物的不安全状态、改善不安全环境；以强化人员站位、确认岗位安全、规范流程作业、提升危险预知“四位一体”为根本，抓实岗位动态操作，杜绝“动态中的静态违章”，确保安全生产动态达标。

文/图丨王传趁（义桥煤矿）