为进一步做好“学标准、对标准、落实标准”安全生产标准化建设工作，充分利用人力资源管理系统在员工信息管理方面的优势，提高工作效率，近日，运河煤矿加大对人力资源系统信息的再完善，再提升。

运河煤矿用实际行动践行“打造千亿级集团，我来担当我来干”主题教育活动，提升标准、提高质量，要求所有信息应填尽填，并确保信息完整准确，做到“说了算、定了干、按期完”。对缺项信息查阅人事档案、员工信息登记表等资料进行补充完整，对已记录信息查阅学信网、劳动关系管理信息系统、技能人才评价证书查询网等系统加强核对。做到所有信息应填尽填，不空项，不缺项，确保信息完整准确。运河煤矿全力加强核对、更正、完善、更新人力资源管理系统中所有信息，促进人力资源管理系统信息标准化再提升。

人力资源管理系统信息维护是一个较为庞大的工作，系统中个人信息涉及基本信息、工作信息、履历记录、学历信息、家庭信息、职称信息、技能信息、奖励情况、合同信息等27大项，其中基本信息又包括人员编码、证件号码、联系方式、健康状况、人员分类、工作性质等53小项。

█运河煤矿 高歌