近期，海纳科技公司结合自身质量体系执行情况和工艺实际，通过素质培训、专项提升、严加考核等方式围绕“质量缺陷零容忍”，全力推进质量管理、提升产品质量。

对员工开展产品质量教育培训，强化力度提高素质。海纳科技公司充分利用班前会等集中性活动载体，各有侧重点地贯宣质量管控要素，重点对关键性工序质量注意事项、当日作业实际操作指导性建议等实际性操作规范要求进行理论和实操相结合的动态性、常态化贯宣，营造“重视质量、严格管控”的良好氛围，持续强化质量观念和质量方针的培训教育，使广大干部职工进一步正确理解产品质量工作的重要性和紧迫性。

对各生产工序执行情况自查自纠，总结提升集中纠正。海纳科技公司采取自检、互检、层检等方式，对各工序每月生产中存在的质量问题进行分类统计，综合运用技术人员和一线工人集中点评考核、查找问题原因、分析总结落实的手段，及时发现纠正工艺操作中的错误环节。与此同时，还通过采取问卷调查和交谈了解的方式,对产品用户进行质量回访，并对回访中收集的建议进行了落实改进，进一步增强岗位人员的质量责任意识。

对全员责任质量落实精确化，严格考核落实责任。海纳科技公司加强质量考核力度，进一步明确质量管控各环节要求和时间节点，严格对照质量管理考核办法落实各环节的具体责任人，与此同时进一步将管理制度细化、控制指标精确化、落实考核具体化，推进质量责任全覆盖、质量排查无盲点、质量问题整改无缝隙，形成环环相扣的责任追究工作机制。

                                                 ■ 海纳科技 姜卫国