5月5日，海纳科技公司在办公楼二楼会议室组织召开青年职工座谈会议，就职业发展规划等方面展开了探讨交流。来自职能各部门、生产事业部班组的近30名青年职工参加座谈，公司党总支书记、总经理孙凯等出席了会议。

会上，参会青年职工畅谈了参加工作以来的岗位经历、成长体会，分享了工作中的所思所想所悟，在发言中还结合自身岗位实际，总结了实际工作情况，分析了不足。孙凯与青年职工积极互动，分享了个人成长经验。

该公司希望青年职工们要继续保持工作热情，相互间学会交流、相互学会借鉴，用实际行动，提升业务素质。针对座谈交流过程中，青年职工所提出的意见及建议，该公司要求相关部门制定出问题清单，对青年员工提出的问题认真研究，制定措施，解决好事关青年职工切身利益的问题。

该公司对青年职工提出三点要求：一是青年职工要找准自己的定位，要立足本岗，思考怎样做好本职工作，要牢固扎实、务实、踏实的工作作风。二是青年职工要坚持日常工作高标准，面对压力既要有承压能力又要有攻坚斗志，要保持住干事激情和创业热情。三是青年职工要耐得住寂寞，始终保持健康心态，要坚持学习、不怕历练，顶得住困难，扛得起责任。

■海纳科技 姜卫国