截止到4月20日，义桥煤矿机关后勤科室定编、定岗、定员及中层管理人员竞聘上岗工作已全部结束，圆满完成了此次机关后勤科室瘦身。

竞聘前，该矿副区级及以上管理人员233人，占职工总数的11.88%，机关后勤科室副区级以上管理人员占94人，其中副区级47人、副科级24人、正科级18人、助理级5人；竞聘后，机关后勤科室仅保留了副科以上管理人员23人，管理人员精简了3/4之多。

定岗定员前，该矿机关后勤科室员工247人，占职工总数的12.6%；定员后，精简机关后勤科室人员90人，分流人员全部充实到食堂及洗煤厂，至此，该矿食堂和保洁全部实现了自营管理，年节约外委费用约230万元。

人减了，干劲没减；人降了，效益没降。后勤服务中心绿化班许开诚说到：“人虽然少了，但是能干活的多了，互相争着干、抢着干的人多了，互相攀比偷懒磨滑的人少了”；原外协办张祥生竞聘后去了政工科，他说起“人虽少了，但肩上的担子更重了，压力更大了”；原政工科董龙华这次申请去了后勤服务中心：“换了新的工作岗位，既丰富了自己的人生阅历，又多了一个展示自己能力的舞台，更给自己提供了一个实现人生价值的机会”。

本次机关科室定岗定员工作，该矿高度重视，严密组织，做到了思想发动到位、组织到位、工作措施到位，全体干部职工服务大局，正确对待积极配合改革，整个改革过程中做到了公平、公正、公开、透明，实现了平稳有序推进。