为抓好2023年党建工作要点的贯彻落实，提高企业党建工作的系统性，统筹谋划打造特色亮点，3月10日，济宁能源组织召开了权属企业党群部门负责人座谈会。

会议听取了各企业2023年的党建工作规划和保障措施，并对各企业的党组织书记抓党建突破项目和党建引领区队微治理方案进行了逐一点评指导。

会议指出，各企业党组织书记抓创新突破项目要聚焦谁来抓、抓什么、怎么抓三个方面深入思考、精准破题，要立足党建创新项目1+N模式，一条主线贯穿到底，中心辐射多点开花，切实把党建工作融入到生产经营的全过程、各环节，夯实基层治理基础，以高质量党建工作促进企业高质量发展，用发展成果检验党建成效。

会议强调，基层区队、车间的党组织，是贯彻落实党和国家方针政策、党中央决策部署的最后一公里，党建引领区队微治理要选好突破口、找准发力点，做到选题要准、方案要细、机制要全、效果要实、口碑要好，切实把基层区队车间打造成安全管理的硬保障、生产运行的高效能、降本增效的新路径、技术创新的硬支撑、攻坚克难的硬品格、企业和谐的新面貌、人才培养的好平台。

“这次座谈会收获太大了。以前不知道基层党建工作怎么开展，如何开展，通过交流发言以及集团党委对下步工作的点评，找准了方向，找对了方法，也树立了干好党建的信心！”跃进港党群办副主任宫铭说。

文丨徐来栋 图丨张昕泽