3月9日，济宁能源印发关于《“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动方案》的通知，就全面贯彻落实全市干部作风建设大会精神，围绕集团公司干部作风建设会议提出的“五个自我不足”“转变三个作风”进行“大学习、大调研、大讨论”。从3月份开始，大体利用6个月的时间，紧扣打造千亿级集团战略部署，持续开展干部作风大整顿。

《通知》要求，济宁能源各级干部和广大职工要认真对照全市干部作风建设大会提出的“三大重点”（即：第一个重点是解放思想争一流，突出解决思想境界不高、争先意识不强的问题；第二个重点是聚焦发展强本领，突出解决能力不足、方法不多的问题；第三个重点是铆足干劲抓落实，突出解决工作不到底、不到边的问题），认真对照集团公司干部作风建设会议提出的“五个自我不足”（即：自我革命太少；自我感觉太好；自我盘算太多；自我要求太低；自我约束太松）方面的问题，从“思想方面”和“行为方面”深入反思查摆。

《通知》明确，济宁能源各级干部要按照全市干部作风建设大会提出的倡树“八种作风”（即：大力倡树讲政治重学习、干中学学中干的作风；大力倡树凝心聚力、埋头苦干、一心一意抓发展的作风；大力倡树事争一流、唯旗是夺、不达目的誓不罢休的作风；大力倡树敢破敢立、勇于改革、大胆创新的作风；大力倡树攻坚克难、勇于担当、越是艰险越向前的作风；大力倡树人民至上、亲民为民、密切联系群众的作风；大力倡树“严真细实快”、既要干成又要干好的作风；大力倡树严守纪律、严守规矩、严格自律的作风）和集团公司干部作风建设会议提出的“转变三个作风”（即：坚决破除思想僵化和利益固化，转变思想作风；坚决破除甘于平庸、不思进取，转变工作作风；坚决破除狭隘闭塞、盲目自大，转变组织作风），形象化建立“五争做”“五不做”的“干部画像”参考坐标。

同时，为保障“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动实施效果，由济宁能源党群工作部牵头，充分发挥融媒体中心作用开展系列宣传报道，组织集团机关及各权属企业在干部作风专题教育活动期间同步开展一系列活动，营造浓厚氛围。

《通知》要求，围绕“奋进千亿，强企有我”主题，集团公司将开展宣誓、主题征文、擂台赛等一系列活动。还将组建宣讲团，系统梳理开展干部作风大整顿以来的工作成果、亮点实绩、先进事迹和先模人物，组织到集团公司各企业巡回宣讲，汇聚起“奋进千亿，强企有我”的强大合力，助力集团公司2023年各项任务目标顺利完成。

济宁能源融媒体中心