近日，济宁能源下发《关于开展2023年职工防暑降温工作的通知》，进一步做好高温天气作业劳动保护工作，确保生产工作的正常运行，切实维护广大职工劳动安全健康权益。

《通知》要求，要高度重视，切实加强组织领导，把服务和保障高温作业职工健康权益纳入工会工作重点，以高度的政治自觉、有力的举措，提前谋划安排，充分认识做好职工防暑降温工作的重要性，进一步增强责任感和使命感，确保职工平安度夏。要强化对职工防暑降温工作的监督，加强对高温、户外作业等工作场所的监督检查，落实防暑降温主体责任，提供必要的个体防护用品、防暑降温清凉饮料及必需药品，积极改善劳动条件和作业环境。要紧密结合“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动，深入基层，主动关心职工诉求，畅通职工对防暑降温工作提出意见建议的渠道，协调解决职工困难。要关注职工需求，深入开展“送清凉”等活动，通过送清凉物资、送政策宣传、送健康体检、送法律维权等方式，不断扩大覆盖面，提高精准度，全面推动职工防暑降温工作的深入开展，为高温天气下户外作业的职工提供舒心的避暑场所。要强化宣传引导，营造关注职工健康的社会氛围，结合“安全生产月”“安康杯”竞赛等活动，有针对性地开展防暑降温劳动保护专项培训，通过发放防暑知识资料、制作宣传栏、健康义诊、咨询解答、应急演练等形式，大力普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识，提高职工防暑降温意识和自我保护能力，预防高温中暑和相关事故的发生。

《通知》强调，各企业工会要结合自身实际制定工作方案，提出具体要求，把职工防暑降温工作与“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动结合起来，确保活动顺利开展、取得实效。

文/图丨杨娜 薛皛皛