2022年以来，济宁市汶上县义桥煤矿党委深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥国企党员教育“内容实、形式活、模式新”的特点，通过务实管用的党员教育培训内容，引导和帮助党员进一步丰富理论知识、提升工作能力、锤炼过硬作风。

党员教育“内容实”。年初深入基层一线开展课程调研，了解党员干部培训需求，制定《党员教育培训工作方案》，分类定制培训计划和学习内容，改变“灌输式”培训为“需求式”培训。培训内容紧扣一个“实”字，通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题课程、邀请党校教师授课、领导干部上讲台、支部书记讲微党课等方式，为学员准备满满的“干货”，既丰富党性教育理论课程，又消除知识盲区，让党员教育培训“课课有亮点”。2022年以来，共开展党务人员培训2期、政德教育4期、集中轮训6期，党员参训率达到100％。

党员教育“形式活”。积极探索“理论＋实践”培训模式，灵活采用讲授式、研讨式、互动式教学方法，既讲授理论知识，又开展现场参观教学，既有专业老师授课，又有先进典型谈亲身体会，引导广大党员在思想上产生共鸣。积极开展“青年争先锋、党员当模范”实践活动，大力实施党建引领区队治理，树立党员突击队、老兵突击队、党员责任区、党员示范岗和“青年党员志愿者”服务队标杆。其中，老兵突击队在矸石转载联络巷大坡度上山掘进期间主动请缨，在人都站不住的36°大坡度上作业，提前10天安全贯通。突击队的先进事迹微视频被中宣部“学习强国”学习平台发布，队长赵洪强获济宁市劳动模范和济宁市干事创业先锋党员荣誉称号，为企业树立了良好的形象。深入开展“我为职工办实事”志愿服务活动23次，用情用力解决职工的急难愁盼问题，进一步密切了党群、干群关系，让党旗在基层一线高高飘扬。

党员教育“模式新”。采用“线上＋线下”双培训模式，逐步形成线上线下融合发展的党员教育管理新格局。每个党支部设党建指导员，强化党员日常教育培训和跟踪，注意收集推广基层鲜活经验和成功做法，擦亮新时代国企党员教育品牌。线上教育充分依托“灯塔-党建在线”网络平台和“学习强国”学习平台，实行“1＋N”党员小班化教育培训，各党支部建立网上班级特色班，由各党支部根据工作实际和党员需求，有针对性地组织开展分类教育培训，进行统一结业考试，学时完成情况和考试成绩作为党员量化积分、评先树优的重要依据。

文/图丨李慧芝（义桥煤矿）