近日，海纳科技公司召开职工代表联席会议，讨论审议并通过了《济矿海纳科技机电设备制造有限公司薪酬改革方案》。该公司班子成员、各代表团团长、支部书记、部分职工代表参加了会议。

会上，该公司总经理孙凯对薪酬改革方案出台背景进行了介绍，就职工提出的意见、建议进行了答复，对部分疑虑进行了解释说明。人力资源管理部主管对方案中有关工资改革的基本内容、集团公司相关政策及公司如何做好工资制度、结构、项目的优化调整工作，进行了讲解。

会议指出，此次薪酬分配制度改革高度坚持公平公正、多劳多得、效率优先的原则，旨在通过薪酬改革建立完善薪酬管理制度、确定科学考核指标，通过合理拉开薪酬差距，达到公平性、激励性的效果；全体干部职工要立足岗位做出成绩，浓厚竞争氛围，推进公司在人力资源管理上尽快实现“强化目标  完善激励 落实淘汰”的既定目标。

据了解，本次会议是该公司人力资源管理工作推进过程中的一次重要会议，会议内容关系职工切身利益和企业稳定。该公司实施重大问题“问计于民”的策略，不断深化民主管理工作，促进了企业与职工和谐发展。

海纳科技  姜卫国