5月26日，阳城煤电下发了《关于生产部室及机关后勤定岗定员的实施意见》,全面拉开生产部室及机关后勤单位定岗定员工作。

此次定员定员工作是阳城煤电继管理岗位及技术岗位公开竞聘后的又一次深化人事制度改革。在各单位岗位设置上，该矿坚持因事设岗、以岗定人的原则，确保岗位设置科学合理，人员满负荷运转。

通过此次定岗定员，劳动人事科取消井口考勤站三八制班次，减员8人；企业管理科煤质化验并入洗煤厂，减员15人；矿长办公室减员5人；工会办公室减员8人；政工科减员2人；煤质运销科减员3人；生产技术科减员1人；地测科减员1人；防冲办减员5人；生产调度指挥中心减员3人……各单位人员进一步得到有效压缩，岗位设置更加合理，人员达到满负荷运转。因定岗定员而被减下来无岗位的一般员工，由该矿定岗定员领导小组研究后合理分流。被分流的男性职工35岁以下身体健康的全部充实到工区从事井下工作。同时，该矿全面接管宿舍楼保洁工作，取消行政办公楼、生产办公楼专职保洁，改为划分保洁责任区，由各单位自行打扫。